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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Heures de nuit
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour, actuellement employé dans la meme société depuis 22ans,mon patron me dit que dans le vignoble il n'y a pas d'heures de nuit.pourtant pendant la période ds vendanges etant au pressoir il n'est pas rare de commencer a 4h du matin et finir vers 23h.mon patron...

Par Jerome
Département : Marne (51)
Question posée le 12/08/2014
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Cdii et are
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

bonjour est ce qu'un contrat a duree indeterminée intermittent ( CDII ) me permet de conserver le bébéfice de l'ARE en cas de periode d'inactivité merci

Par Betjac
Département : Gironde (33)
Question posée le 11/08/2014
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Travail égal, salaire égal?
Harcèlement et discrimination

Bonjour, je suis en CDI depuis deux ans dans une entreprise. Mon collègue qui fait exactement le même job que moi, mais qui est dans la boite depuis 20 ans, a un salaire de base (c'est à dire sans compter le pourcentage d'ancienneté), qui est 300 euros supérieur au...

Par Lebubulon
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 11/08/2014
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Protection d'un membre protégé
Harcèlement et discrimination

depot de candidature au chsct fin fevrier election le 6 mai quelle est la protection d'un membre ne se représentant pas en cas de licenciement part elle de fin fevrier ou depuis la date des élections

Par Zaza
Département : Vendée (85)
Question posée le 09/08/2014
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Refus d avenant et de rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour Je voudrai savoir ce que je risque si je refuse un avenant et si je refuse une rupture conventionnelle ??

Par Jump
Département : Pyrénées-Atlantique (64)
Question posée le 08/08/2014
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Comment reçevoir mon chéque de liceciement
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour.j ai etait licencié en janvier 2014.le mandataire ma envoyer mes papier en juillet avec beaucoup de mal.depuit le 10 juillet je n es toujour pas reçut mon chéque de soldes de tout compte .licenciement ,mois de préavies ,congé payée.il ne répond plus a mes...

Par Ludivine
Département : Sarthe (72)
Question posée le 08/08/2014
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Indemnité supra légale licenciement économique
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, je suis sur le point d'être licencié économique(En période des 21 jours de réflexion pour accepter la CSP). J'ai négocié de manière informelle une indemnité supra légale mais finalement je ne suis pas satisfait du montant (4 mois d'idémnité supra l...

Par Amghar
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 08/08/2014
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j'etais en formation cif pendant 6 mois et mon employeur ne m'a pas rembouser mon transport ,j'ai fas des reclamations mais a ce jour rien n'a ete fais ,quel est mon recours

Par Pb
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 08/08/2014
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Transaction en cas de licenciement economique
Licenciement et rupture conventionnelle

Mon entreprise entreprend un licenciement économique collectif : concerne tous les salariés (seuls 3 devraient être sein du groupe), soit 14 personnes (dont 10 sur une période de 30 jours. 1 - L'ensemble de mes activités (poste de Directeur financier) sont reprise...

Par Koki
Département : Paris (75)
Question posée le 07/08/2014
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Bonjour alors voilà depuis 2 mois même pas je travail pour une grande enseigne de la grande distribution en CDD 6 mois et après deux mois j'ai été déplacé de rayons dans un rayon que je ne supporte pas et avec des employer qui m'insulte car je refuse de faire le ...

Par Dexter93
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 07/08/2014
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