Droit du travail
Changement de rémunération de 80% à 90%
Fonction publique
Bonjour, je travaille dans une mairie en tant que contractuelle depuis 6 ans 1/2. Je viens de terminer une période de temps partiel de droit à 80% (3 ans-congé parental de droit) et j'ai repris mon activité à 90%.
Cependant, toutes les lignes de mon salaire n'ont pas été relevées en conséquence. Ma prime IFTS est resté bloquée au montant que j'avais à 80% au prétexte que j'ai été augmentée l'année dernière. Je précise que lorsque je suis passée d'un temps de travail de 100% à 80%, cette même ligne de salaire avait diminué de 20%.... Ma DRH m'affirme que c'est tout à fait légal et normal vu que j'ai été augmentée l'année dernière... Dit-elle vrai ? merci
Question posée le 09/09/2014
Par Micheline
Département : Essonne (91)
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