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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Tests psychologiques
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour Embauchée en CDI, je dois subir, ainsi que quelques collègues, des tests psycho (sous couvert d'une soi-disant formation de communication) et les envoyer par mail à la formatrice... Entres autres questions : êtes vous contestataire, aimez vous les enfants....
Département : Hauts-de-Seine (92)
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Congés pacs et mariage
congés
bonjour? Si l'on se pacse puis se marie la meme année, a t'on le droit d'avoir les 4 jours de congés pour le pacs puis 4 jours pour le mariage, car dans l'article L 3142-1 sa n'est pas tres claire a ce sujet. merci de votre réponse
Département : Loire (42)
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Retraite anticipée très jeune
Retraite
Bonjour. J'ai racheter une boulangerie il y'a 10 ans avec.un chiffre d'affaire de 400 000 euros. Aujourd'hui cette entreprise fais 3 millions de chiffres d'affaires avec un bénéfice proportionnelle. J'ai 30 ans et aimerais arrêter de travailler. Est il possible à ce...
Département : Paris (75)
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Licenciement pour cause reelle ou sévere
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Si je me fait licencier pour cause reelle ou severe, que doit me verser mon employeur en tant d'indemnitées? Et aurai-je le droit au chomage,àl'assedic?
Département : Seine-et-Marne (77)
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Congé de reclassement
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Mon mari est en congé de reclassement depuis le 20 mai 2016, suite à un licenciement économique. Il a demandé une formation qui a reçu un avis favorable, cette formation débutera en septembre 2016 et se terminera le 31 juillet 2017. Quand doit se termi...
Département : Pyrénées-Orientales (66)
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La presidente d'une association à t elle le droit de rejette
Harcèlement et discrimination
Bonjour, voila j'était benevol d'une association, je suis tombe malade depuis le 31 mars, adhérent et bénévole. la présidentne veux plus que je soie benevole,et que je paye mon adhésion, à t elle le droits expulsé un adhérent sans motif et doit t-elle faire u...
Département : Pyrénées-Atlantique (64)
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Ags et paiement
Licenciement et rupture conventionnelle
A partir que la decision cour d appel de paiement en ma faveur est decidé comment se fait il que le deblocage ou decision de je ne sais qui? mettent autant de temps soir 8 mois et rien sois disant et propos de mon avocat c est l administrateur qui decide
Département : Vaucluse (84)
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Cumul de contrat
Cumul d'activité
BONJOUR j ai un titre de pension d invalidité 1°catégorie depuis 2 années à titre temporaire , je ne sais pas que signifie le terme " temporaire" ? et à quel momment je serai convoqué pour connaitre sa durée . j ai egalement une rente complémentaire qui m est v...
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Salaire et conditions de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour je suis salarié du batiment depuis le 23 mars 2009 dans la meme société en tant que agent polyvalent je n'ai jamais eu d'augmentation et je travail seul je souhaiterai savoir si cela est normal merci pour votre réponse
Département : Val-d'Oise (95)
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Licenciement ou faute grave
Licenciement et rupture conventionnelle
L'entreprise sous traitante qui m'emploi depuis 35 ans,et qui vas subir une diminution tres forte de son activitée dès septembre 2016,donc doit faire baisser son nombre de salarié, m'as fait une approche de reclassement qui ne changerai rien à mon status actuel,avec...
Département : Seine-et-Marne (77)
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- Me TRENNEC Jean-yvesAvocat77100 Meaux

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