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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour, employé depuis 11/2013 en cdi sous convention collective ouvriers du bat (CAPEB

Par Duduche
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 01/06/2016
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Bonjour, Suite à un procès aux prud’hommes, j'ai eu gain de cause contre mon ancien employeur puis fut requalifié en licenciement sans cause réel ni sérieuse. Pour l'instant tout va pour le mieux « hormis » que mon avocat a omis de demandé que soit rectif...

Par Mike
Département : Eure (27)
Question posée le 01/06/2016
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Pour un gardien comment doit on lui payer les diff types de courriers
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

bonjour je suis gardien catégorie 2, ma question porte sur le courrier je reçois le courrier de la poste que je trie et distribue dans les bal ce qui est le service normal et qu on me paye par contre je recois aussi de la poste des plis et colis volumineux non reco...

Par Maritime
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 01/06/2016
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Bonjour, nous sommes en plein PSE qui sera effectif le 9 Septembre... Je fais partie d'une catégorie professionnelle qui est concernée à 100% par ce plan.. En attendant nous n'avons plus rien à faire, notre manager aux US ne communique plus et nous ne faisons déj...

Par Mobilplay
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 01/06/2016
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Mot de passe de session
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Peut on oblige un employé a donner son mot de passe de session à son directeur?

Par Laurence
Département : Isère (38)
Question posée le 01/06/2016
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Je vis et travaille en MARTINIQUE. J'envisage de démissionner de mon travail (CDI) pour rentrer en métropole m'occuper de mon père qui est âgé et malade. Comme une rupture conventionnelle n'est pas envisageable (mon employeur en a déja fait plusieurs et ne veut pl...

Par Crocus972
Département : (97)
Question posée le 31/05/2016
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Bonjour, J'ai eu une discussion orale avec mes employeurs concernant l'arrêt de mon travail. Nous avons convenu que je partirai de la banque une fois que j'aurai retrouvé un emploi. Or, j'ai du envoyer ce mail à un de mes employeurs "xx, comme tu le sais déjà cert...

Par Leacoucouhibou
Département : Paris (75)
Question posée le 31/05/2016
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Bonjour, Je me permet de vous contacter car j'ai besoin d'une information (c'est un peu urgent). Je suis actuellement en CDD à l'école de Management de Grenoble, entreprise qui est en lien avec la CCI de Grenoble. Dans mon contrat, il est stipulée que j'ai un p...

Par Juliagilibert
Département : Isère (38)
Question posée le 31/05/2016
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Changement de poste à mon retour de congés maternité ?
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, J'ai étais remplacé définitivement pendant mon congés maternité et à mon retour il n'y a plus de poste pour moi au sein de mon service, on me propose un poste dans un autre service qui ne m'intéresse pas. j'ai alors proposé une rupture conventonnelle...

Par Sam
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 31/05/2016
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mandataire judiciaire/employé
Licenciement et rupture conventionnelle

Un liquidataire judiciaire a t'il le droit de clore une affaire qui doit passer devant la Cour d'Appel de Toulouse sans même attendre que l'affaire soit traitée devant un juge. Mon avocat a été prévenu 24 heures avant de passer devant le Juge. Quel recours ai-je ...

Par Patrice
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 31/05/2016
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