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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Que prendre en compte: attestation employeur ou fiche de salaire ?
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Mon attestation employeur ne correspond pas à l intitulé de mon métier sur les fiches de salaire. Que prendre en compte ?
Département : Vendée (85)
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Heures jours de formation à récupérer
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonsoir,je suis membre d'un CE dans une clinique privée et le personnel salarié travail en majorité en 12h. cependant lors de formation (qui st en 7h pour la plupart) l'employeur nous fait récupérer les 5h heures restantes ou elles seront déduites de nos heures de...
Département : Seine-et-Marne (77)
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Rupture de cdd en cui cae indemnités
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Je suis en CDD en CUI CAE durant 1 an depuis janvier 2016. Je souhaite mettre fin à mon contrat début novembre afin de suivre mon conjoint qui partira travailler dans une autre ville de France. Si je négocie une rupture à l'amiable, puis je bénéficier de...
Département : Paris (75)
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Chantage
Démission
J'explique ma situation ,mon ancien employeur refuse de me donner ma paye après rupture de fin de contrat en sachant que selon sa convention collective ,il n'y a aucune obligation qui est stipuler ,il me demande lui envoyé une lettre recommander pour pouvoir recevoir ...
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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Indemnitée en fin de cdd
congés
bonjour,je viens de terminer un CDD dans le transport routier, sur la feuille de paye que je viens de reçevoir pour mai manque mes frais de mai et des heures suplémentaires de avril qui devraient être rémunérées par lissage le troisième mois sachant que le contra...
Département : Aube (10)
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Licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, mon patron m'a proposé une rupture conventionnelle après 17 ans de travail. dois je refuser ou doit il me licencier ? qu'elle est la meilleure des solutions, en sachant que je ne veux pas partir sans indemnités ?
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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Pas de contrat apres une mission d'interim et travaille toujours au me
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Mon contrat d’intérim (remplacement personne malade Mr X) se termine le 4 juin 2016 avec terme précis le 10 juin, à ce jour nous sommes le 8 et je n'ai toujours pas signé un nouvel avenant ou un nouveau contrat, mais sachant que l'entreprise utilisatrice à besoin...
Département : Rhône (69)
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Problème cumul emploi
Cumul d'activité
bonjour, actuellement j'ai un contrat en CDI à 25h par semaine que j'ai envie de quitter depuis bien longtemps car ce travail ne me correspond plus. On vient de me proposer un CDD en 35 h pendant 6 semaines qui débute dans 2 semaines. Sachant que le cumul des deux...
Département : Finistère (29)
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Salaire minimum net obligatoire
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Actuellement en cdi depuis le 7 avril 2016, je suis sur une base de 151.67 h pour un salaire de 1466.65€ brut, le smic net horaire depuis janvier 2016 est de 1143.72€, hors sur le moi de mai complet 31 jours( dont la journée de solidarité payé par mon...
Département : Pas-de-Calais (62)
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Vente gateaux vide-grenier.
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Madame, Monsieur, Je viens vers vous car je ne trouve pas de réponse à une question que je me pose. En effet, ce samedi est organisée un vide-grenier à Toulouse auquel je me suis inscrite. Durant ce vide-grenier j'aurais aimé vendre des cookies, crêpes et san...
Département : Haute-Garonne (31)
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- Me BEM AnthonyAvocat75008 Paris

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