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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Licenciement abusif et prescription
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, J'ai une attestation ASSEDIC qui date du 19/10/2011 avec un motif de rupture de contrat type CDI Temps plein "licenciement personnel" tel quel. Ayant traversé un trou noir pendant plusieurs années, est-il possible aujourd'hui de faire valoir mes droits pou...
Département : Rhône (69)
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Diplôme non pris en compte
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Je viens de leurs envoyer mon diplôme mais apparement ils "n'étaient pas au courant que j'avais un bac pro" au territoire mais mon chef de cuisine le savais.. maintenant ils ne veulent regulariser que sur ce cdd et pas sur les autres (je travail pour eux depuis 3ans) ...
Département : Haut-Rhin (68)
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Grand deplacement
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour de retour de maladie pour dépression je veux reprendre mon travail mon patron veux m envoyer en grand déplacement je donne mon accord mais lui demande de prendre en charge les frais il refus dit que c est a ma charge mais je n ait pas les moyens financie...
Département : Val-d'Oise (95)
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Licenciement pour inaptitude
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour j ete en arret maladie depuis le 28 mai 2015 suite a 2 operations du dos. a ce jour licencier pour inaptitude et reconnue en maladie professionnelle depuis le 4 mars 2016 celle ci part du 28mai 2015 date de ma premiere operation mais pas du a mon emploi ce n est...
Département : Alpes-Maritimes (6)
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Tests médicaux en dehors de la médecine du travail
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, J'ai reçu une convocation de mon employeur pour passer des test médicaux à Paris pour un chantier particuliers (prise de sang, test psycho...). Je suis contrôleur qualité dans le ferroviaire pour une société privée. Est-ce que mon employeur à le dr...
Département : Rhône (69)
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Inaptitude travail
Inaptitude au travail
je suis déclaré inapte a tous les postes de mon entreprise depuis le 23 mai 2016 a ce jour mon employeur n'a pas encore donné suite que faire sans réponse de sa part dans les 10 jours qui viennent.nous sommes en conflit depuis le début de mon arret maladie et je cr...
Département : Gironde (33)
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Avertissement
Fonction publique
Bonjour, Je suis fonctionnaire publique territoriale et depuis quelques temps ma hierarchie me reprimande oralement pour des fautes d'orthographe et classe les "preuves" dans un dossier. Peuvent-ils me licencier pour inaptitudes professionnelles ? Pour mettre un averti...
Département : Gironde (33)
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Négociation de rupture conventionnel
Licenciement et rupture conventionnelle
Mon employeur ne veut pas payer la prime de licenciement puis je y renoncer? je suis ambulancier dans cet société depuis un ans et cinq mois et elle devrait s'élever a 500 euros. puis la faire déduire de mon soldes tout compte ?
Département : Gironde (33)
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Temps partiel coupure
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour je suis aide soignante dans une adapei et je travaille en temps partiel en 80% le week end sur 2 je suis en coupure c 'est a dire 8h 12h - 17h 21h c'est une convention 66 ont il le droit de me faire revenir a 17h et pas avant ?
Département : Lot-et-Garonne (47)
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A propos du jour de solidarité
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Je viens vers vous, afin d'avoir un renseignement. Mon Directeur à décider de faire la jour de solidarité le 17 juin. Je travaille ce jour 7 heures, mais il m'oblige à revenir travailler 3 heures. Est-ce légal? Car il le fais à tout le personne Soign...
Département : Haut-Rhin (68)
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