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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Jours feriés travaillés
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Bonjour, Je travaille actuellement dans les bureaux d'une société de restauration (sous convention collective restauration) et ai appris en arrivant que j'étais forcée de travailler tous les jours feriés de la première année (excepté le 1er mai) sans aucune com...
Département : Bas-Rhin (67)
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Congés payés
congés
Bonjour, Je suis actuellement en contrat de professionnalisation dans une entreprise depuis novembre 2017 jusqu'au 31 Août 2019. J'ai fais des demandes de congés en Février pour le mois de mai (4 jours) et juillet (1 semaine). Les dates n'ont pas été refusées ...
Département : Loire-Atlantique (44)
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Démission et perte d'avantages
Démission
Bonjour, Après des mois ou mon employeur m'incite à partir, j'ai finalement donné ma démission cette semaine. J'ai droit à verser sur un pee perco des fonds une fois par an (un montant maximum), qui sont abondés 300%. Je n'ai pas encore fait ce versement et ai p...
Département : Rhône (69)
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Mise à pied conservatoire harcèlement moral
Sanction disciplinaire
Bonjour, J’ai reçu en main propre une notification de mise à pied conservatoire d’un mois sans me préciser le motif. Des collègues m’ont informé que cela faisait suite à la plainte de trois salariées. L’une d’entre elle avait proféré des propos ra...
Département : Paris (75)
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Demande dinfo
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Je demande cette info pour un ami je vous explique le problème g mon ami il deux pharmacie a lui avec un associé donc 51/49. Celui qui est à 51 est celui qui est gerant dans son officine Et son associé a établi un bilan en Mai 2018 pour le bilan 2017 mais il a p...
Département : Nord (59)
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Avenant au contrat - remboursement
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)
Bonjour, En CDI depuis 1 an, je suis amené à travailler quelques mois à l'étranger. Mon employeur s’est engagé dans mon contrat à prendre en charge mes frais lors de mes déplacements mais souhaite désormais y ajouter une clause de rétention : si je quitte lâ...
Département : Paris (75)
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Congés exceptionnels - pacs
congés
Bonjour, mon ami et moi-même travaillons dans la même société. La convention collective qui s'applique est celle de la Métallurgie Ingénieurs et Cadres. Nous devons conclure un PACS et notre entreprise ne sait pas nous dire si nous bénéficierons de 4 jours ou ...
Département : Saône-et-Loire (71)
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Difficulté /démission
Démission
Je suis à quelques jours de la fin de mon préavis. Une de mes collègues a également donné sa démission 48 heures après moi. Mes responsables, dans l'embarras suite à ces deux futurs départs , m'ont rendu ma lettre ( manuscrite envoyée en recommandé avec AR / ...
Département : Yvelines (78)
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Arrêt maladie moins d'un an d'ancienneté
Accident ou maladie du travail
Bonjour J'ai signé un contrat CDI cadre avec une boite de conseil il y a 10 mois ce contrat s'inscrit dans le cadre de la convention de la Syntec. J'étais arrêtée pour deux semaines pour maladie. Je souhaite savoir si mon employeur est tenu à me verser un c...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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échange professionnel ou entretien disciplinaire déguisé ?
Sanction disciplinaire
d'après vous, le contenu du courriel ci-dessous traduit-il une intention mauvaise de la part de la direction de poursuivre un de ses managers à des fins de sanctions disciplinaires ou au contraire un échange professionnel visant à l'aider. 1. Notre entretien fait s...
Département : Hauts-de-Seine (92)
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