Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, En arrêt depuis le 15 mars 2018, je bénéficie d'indemnités cpam directement versés, tous les 14 jours, sur mon compte. Je relève en plus d'un contrat prévoyance, certes souscrit par mon employeur, mais dont je finance une partie par mes cotisations mu...

Bonjour, Je suis secrétaire de direction à mi temps dans un SESSAD (convention 66). Je travaille le lundi matin, le mardi et le jeudi. Je bénéficie de 3 congés trimestriels à poser durant les semaines de fermeture du Service. Sachant que la convention collecti...

Bonjour 1-J ai eu un maintien de salaire de l employeurles 2 premiers mois en déduisant les IJSS perçues de la sécurité sociale, dans un premier temps en arrêt pour maladie 2-Suite à la reconnaissance de la maladie professionnelle j ai eu une revalorisation des ...

Bonjour, J étais a la réunion 16 juil au 29 aout 2018 pour les congés bonifies,puis j ai eu 4 congés annuels(30 au 4 aout)a la suite du congés bonifies. l établissement refuse me donner mes 18 congés annuels restant et me propose de modifier mes congés bonifies...

Des C.E.T. ont été placés sur un compte lorsque j'étais à temps plein. Suite à un cancer, je suis à mi-temps avec une invalidité de la CPAM. Mon employeur m'affirme que mes C.E.T. placés doivent être pris sur mon mi-temps : 50 jours placés à temps plein = 50...

bonjour, notre direction en boulangerie a décidé de fermer le dimanche 27/02 pour raison personnelle. Sur notre fiche de paie de février une journée de congé nous a été retirée. est-ce legal ?

Bonjour, je suis en arret maladie depuis un mois et demi (arrèt maladie 15 jours renouvelés pour etat anxio dépressif) et je viens d'envoyer ma démission par Lrar le 6/02 dont j'ai eu l'accusé signé au 7/02. J'ai un préavis de 2 mois. Mon arrèt maladie décale...

Bonjour, employé de nuit depuis 20 ans en CDI à temps plein dans un établissement régit par les CCN 51, j'ai été informé par ma chef de service que j'avais maintenant droit à un jour de congé supplémentaire d'ancienneté. il m'est imposé de le poser à la sui...

Bonjour, Notre employeur peut-il nous imposer de prendre des RTT en congé, plutôt que de les placer dans notre CET. Notre accord d'entreprise stipule que se choix se fait à la discrétion du supérieur hiérarchique. Cela me semble illégale?

Bonjour l'entreprise de mon mari cesse au 30 mars, je suis salariée de l'entreprise. La cloture n'aura lieu qu'en décembre, nous licencions un salarié, puis je rester dans l'entreprise jusqu'à la cloture définitive Merci d'avance