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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, J’ai reçu en main propre une notification de mise à pied conservatoire d’un mois sans me préciser le motif. Des collègues m’ont informé que cela faisait suite à la plainte de trois salariées. L’une d’entre elle avait proféré des propos ra...

Par Dembélé
Département : Paris (75)
Question posée le 17/04/2019
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Demande dinfo
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Je demande cette info pour un ami je vous explique le problème g mon ami il deux pharmacie a lui avec un associé donc 51/49. Celui qui est à 51 est celui qui est gerant dans son officine Et son associé a établi un bilan en Mai 2018 pour le bilan 2017 mais il a p...

Par Mélissa
Département : Nord (59)
Question posée le 16/04/2019
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Avenant au contrat - remboursement
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, En CDI depuis 1 an, je suis amené à travailler quelques mois à l'étranger. Mon employeur s’est engagé dans mon contrat à prendre en charge mes frais lors de mes déplacements mais souhaite désormais y ajouter une clause de rétention : si je quitte lâ...

Par Hubert
Département : Paris (75)
Question posée le 16/04/2019
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Bonjour, mon ami et moi-même travaillons dans la même société. La convention collective qui s'applique est celle de la Métallurgie Ingénieurs et Cadres. Nous devons conclure un PACS et notre entreprise ne sait pas nous dire si nous bénéficierons de 4 jours ou ...

Par Meg71
Département : Saône-et-Loire (71)
Question posée le 16/04/2019
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Je suis à quelques jours de la fin de mon préavis. Une de mes collègues a également donné sa démission 48 heures après moi. Mes responsables, dans l'embarras suite à ces deux futurs départs , m'ont rendu ma lettre ( manuscrite envoyée en recommandé avec AR / ...

Par Béatrice
Département : Yvelines (78)
Question posée le 15/04/2019
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Bonjour J'ai signé un contrat CDI cadre avec une boite de conseil il y a 10 mois ce contrat s'inscrit dans le cadre de la convention de la Syntec. J'étais arrêtée pour deux semaines pour maladie. Je souhaite savoir si mon employeur est tenu à me verser un c...

Par Meryem
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 15/04/2019
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d'après vous, le contenu du courriel ci-dessous traduit-il une intention mauvaise de la part de la direction de poursuivre un de ses managers à des fins de sanctions disciplinaires ou au contraire un échange professionnel visant à l'aider. 1. Notre entretien fait s...

Par Ouzoux
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 12/04/2019
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Bonjour j avais un cdd démarrant le 19 mars 2019 et allant jusqu’au 26 juillet 2019 je viens d envoyer ma lettre recommandée avec accusé de réception qu il doit recevoir aujourd’hui poste le mercredi 10 pour démissionner suite à une promesse de cdi sur un aut...

Par Peugeot
Département : Haute-Vienne (87)
Question posée le 12/04/2019
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Faute inexcusable de l'employeur
Accident ou maladie du travail

En accident de travail, je veux soulever la faute inexcusable de mon employeur. J'ai eu l'amputation trans P3 index droit .Cet accident est dû du fait que les sécuritées ont été volontairement enlevé sur la machine ou je travail. Enlevé par les responsables et qu...

Par Jean
Département : (97)
Question posée le 11/04/2019
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Bonjour, Je vais devoir poser une journée en juin car mon fils de 9 ans va être hospitaliser et le parent doit obligatoirement être présent. J'aimerai savoir s'il est possible de faire passer cette journée en absence pour enfant malade ? Merci pour votre répon...

Par Marie
Département : Val-d'Oise (95)
Question posée le 11/04/2019
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