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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Droit et statut
Fonction publique
conjointe salariée quels sonts ses droits vis a vis des autres employées...son pseudo statut est chef de salle bien que n'en ayant pas les competences ( aucunes formations aucuns diplomes )
Département : Haut-Rhin (68)
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Quelle est la durée de mon préavis?
Démission
Bonjour, Je souhaite démissionner de mon travail. Sur mon contrat de travail il est écrit que mon contrat est soumis aux dispositions du règlement intérieur et de la convention collective nationale des commerces de gros. Mon contrat a débuté le 02/11/2015. Pouvez...
Département : Val-d'Oise (95)
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1 er mai et repos
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, J'ai une question concernant le 1er mai. Le 1er mai est un jour obligatoirement chaumé, mais représente-t'il un repos dans la semaine ? Pour être plus clair, je travaille 6 jours sur 7, j'ai le droit a un jour de récupération par semaine. Dans le cycle qu...
Département : Moselle (57)
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Rupture contrat apprentissage
Licenciement et rupture conventionnelle
Ma fille souhaite rompre son contrat d'apprentissage. Quel est son recours si sa patronne refuse? Peut-elle démissionner bien que cela n'ait pas de valeur juridique? Comment éviter les prud'hommes si litige (refus de lemployeur donc impossibilité d'accord des 2 parti...
Département : Charente-Maritime (17)
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Bonjour, Je travaille en Alsace et je suis parent isolé avec un enfant. La convention collective de mon entreprise prévoit 3 jours de congés enfant malade rémunérés par an. De ce fait mon entreprise a refusé de me rémunérer 1,5 jours de congés enfant malade...
Département : Haut-Rhin (68)
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Mise à pied conservatoire
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour mon employeur m'a mise à pied conservatoire depuis le 3 juin, un entretien préalable a été fait le 17 juin il m'a dit qu'il me répondrai sous quelques jours... si licenciement est-il obligé de le faire rapidement ou peut-il me faire encore attendre ? à sa...
Département : Val-d'Oise (95)
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De l'évolution de carrière et du paiement des rtt
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, j'ai été salarié d'une entreprise de BTP pendant plus de 11 ans. On m'avait embauché en cadre à l'échelon A avec le coefficient 80, en tant que Auditeur interne Junior. Cet échelon n'a jamais évolué alors que mes responsabilités oui. Je suis deve...
Département : Bas-Rhin (67)
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Bonjour, j'ai lu sur un forum qu'une pension de reversion est déduite d'une allocation équivalent retraite .Est ce vrai? Avec mes remerciements.
Département : Haute-Loire (43)
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Contrat avec une agence artistique
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour Je suis chanteuse lyrique, actuellement étudiante en Autriche et suis en pourparlers avec une agence italienne. Avant de signer un contrat, je souhaiterais savoir quelle Adresse je dois renseigner. Celle qui figure sur mon passeport est mon adresse française ...
Département : Dordogne (24)
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Licenciement rqth
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour , Je travail depuis 10 ans est 11 mois dans la même boutique . depuis 6 années je suis reconnu Travailleur handicapée . a ce jour je ne peut plus resté a ce poste . mon handicap n'est pas du a mon travail . qu'est je droit ? sachant que l'on ma fait une p...
Département : Doubs (25)
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- Me TROUPEL PierreHuissier30400 Villeneuve-les-avignon

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