Mise à pied conservatoire
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour mon employeur m'a mise à pied conservatoire depuis le 3 juin, un entretien préalable a été fait le 17 juin il m'a dit qu'il me répondrai sous quelques jours... si licenciement est-il obligé de le faire rapidement ou peut-il me faire encore attendre ? à savoir que je me suis pas payée depuis le 3 juin.
Merci pour votre réponse
Question posée le 20/06/2019
Par Marie
Département : Val-d'Oise (95)
Par Henri PESCHAUD (Avocat)
Bonjour,
Pour ne pas être abusive, la mise à pied conservatoire ne doit pas être supérieure à un mois. Donc elle devrait se terminer au plus tard le 3 juillet, peut être par votre licenciement.
D'autre part, l'employeur a un mois maximum après la date de l'entretien préalable pour prendre sa décision, soit au plus tard le 16 juillet.Au delà si licenciement il y avait il serait nécessairement injustifié.
Bien cordialement
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