De l'évolution de carrière et du paiement des rtt
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour,

j'ai été salarié d'une entreprise de BTP pendant plus de 11 ans.
On m'avait embauché en cadre à l'échelon A avec le coefficient 80, en tant que Auditeur interne Junior.
Cet échelon n'a jamais évolué alors que mes responsabilités oui. Je suis devenu Chargé de reporting et consolidation...au niveau du siège et j'étais le seul à m'occuper de cette mission.
Ma question est la suivante : est-ce normal de faire évoluer un salarié dans son poste sans jamais toucher à l'échelon ni au coefficient.

Deuxièmement, dans mon contrat est spécifié 12 RTT par an. Je ne les ai pas tous pris sur pression du DAF. Donc ils sont perdus.

Ma question : ai-je le droit de réclamer le paiement une fois que j'ai démissionné ?

Merci pour votre assistance et aide.

Question posée le 18/06/2019

Par Mustapha

Département : Bas-Rhin (67)

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