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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Retard de solde de tout compte
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, mon solde de,tout,compte,devait,mettre,versé,le,3,mars,2020., A ce jour, sur mon compte toujours pas de paiement, je me suis rendu sur mon ancien lieu de travail mon ancien responsable,m'a,indiqué,qu'il,sera,fait,le,10,mars,2020 car le,patron,était en conges...
Département : Gironde (33)
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Ae/chômage
Cumul d'activité
Bonjour avec la loi Macron je n'ai pas pu recharger mes droits n'ayant pas travaillé assez au cours des 6 derniers mois. Cependant j'ai travaillé pendant 2 mois au sein d'une entreprise sous le statut d'auto entrepreneur. Du moins c'est ce que je croyais car je n...
Département : Paris (75)
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Promesse d'ambauche
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour, je suis éducatrice spécialisée employée a temps partiel depuis 1993, mon contrat stipule que je suis prioritaire pour un temps complet. Mon employeur est une association, et il y a deux services. Deux postes d’Éducateurs spécialisés vont être crées,...
Département : Hérault (34)
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Perte de salaire malgré maintien de salaire par l'employeur
Accident ou maladie du travail
Bonjour, j'ai eu un arrêt maladie de près de 3 mois l'année dernière et de nouveau en arrêt de travail depuis 3 mois pour une ald, donc la sécu ne me retient pas de carence. J'ai le maintien de salaire dans mon entreprise (20 ans d'ancienneté) et malgré tout je ...
Département : Alpes-Maritimes (6)
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Gpec et discrimination
Harcèlement et discrimination
Je suis conventionnellement exclu de la GPEC (départ de 100 salariés) au motif qu'une clause précise que je pourrais disposer du droit taux plein de retraite dans les 12 mois après rupture du contrat (c'est à dire 10 mois GPEC +12 mois...). Or je suis le seul ds ce...
Département : Loire-Atlantique (44)
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Paiement
Cumul d'activité
Bonjour, Puis-je être payé 3000€ en espèce? Je sais que la limite est de 1000€. Mais je compte être payé avec un échéancier. 1000€ ce mois-ci, 1000€ le mois prochain et 1000€ le mois d'après. Est-ce possible ? Merci de vos réponses
Département : Paris (75)
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Arret de maladie
Accident ou maladie du travail
bonjour, Je suis employé en statut employé comme enseignant de la conduite échelon 9, convention 3034A. En CDI avec une embauche en 01/2019. Est ce normal que mon employeur me déduit une partie de mes congés payés pendant une maladie. Par exemple, si je suis mal...
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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Je refuse l'abandon de poste
Démission
Bonjour, Je travail dans une société en remplacement d'une personne en congé parental et je dispose d'un cdd à terme imprécis. Cependant les conditions de travail et harcèlement subi (toujours de manière orale) mon poussé à la dépression et je suis actu...
Département : Haute-Garonne (31)
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Dispense d’activité
Plan social
Bonjour, Suite à la fermeture du magasin dans lequel je travaillais (parmi de nombreux autres) et dans l’attente des négociations d’un PSE, je suis dispensé d’activité avec maintien de salaire par mon entreprise. Je suis représentant du personnel et à ce...
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Défaut visite médicale au travail
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, J’ai travaillé durant deux ans et demi et à partir de mars 2017 pour le compte d’une entreprise (2 CDD avant un passage en CDI), malgré plusieurs sollicitations (malheureusement verbales) mon employeur ne m’a jamais convoqué à la visite médicale ...
Département : Nord (59)
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- Me YADAN PESAH CarolineAvocat75007 Paris

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