Défaut visite médicale au travail
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour,
J’ai travaillé durant deux ans et demi et à partir de mars 2017 pour le compte d’une entreprise (2 CDD avant un passage en CDI), malgré plusieurs sollicitations (malheureusement verbales) mon employeur ne m’a jamais convoqué à la visite médicale d’embauche, ni même à une visite médicale d’information et de prévention. Pourtant je suis suivi et traité pour une ALD depuis plusieurs années, j’aurais cependant aimé recevoir des conseils en vue d’une éventuelle amélioration de mes conditions de travail. A la suite de ce manquement de la part le mon employeur mon état de santé santé s’est « aggravé » et cela a été prouvé par plusieurs allées et venues aux urgences et à l’hôpital. Cela justifie t-il une prise d’acte ? Quelles sont mes chances que cette dernière soit re qualifiée en licenciement ?
Question posée le 28/02/2020
Par Dylandd59
Département : Nord (59)
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