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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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bonjour, j'ai apprit jeudi 7 juin que mon contrat se finissant le 31/08 ne serai pas renouvele (education nationale) je voudrai savoir quel est le delai pour recevoir la lettre de notification

Par Juju28
Département : Eure-et-Loir (28)
Question posée le 12/06/2012
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Durée minimale d'une saison?
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

J'ai effectué 2 contrats saisonniers consécutifs (été et hiver) dans un établissement privé. Dans la convention collective, il est précisé qu'après 2 saisons consécutives effectuées sur un même poste, on devient prioritaire sur tous recrutements extérieurs ...

Par Nicole
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 12/06/2012
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Est ce que je suis obligé de reprendre un employé
Licenciement et rupture conventionnelle

je suis propriété d'un restaurant mon locataire gérant en s.a.r.l a été mis en liquidation judiciaire .Le madataire judiciaire m'oblige a licencier la serveuse.J'ai refusé est-ce que il peut m'obligé

Par Chantal
Département : Côte-d'Or (21)
Question posée le 12/06/2012
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De l'utilité de la lettre d'engagement
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

A-t-on besoin d'envoyer une lettre d'embauche à un employé avec qui on prévoit signer un contrat de travail à durée indéterminée écrit?

Par Imhotep
Question posée le 11/06/2012
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Interruption periode d'essaie
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour,j'ai envoyer ma lettre recommandée en AR ce samedi,la lettre est toujours en poste aujourd'hui.Mon patron n'ai pas allé la récupérer. Est ce que mes 48h de préavis prennent effet a la présentation du recommandé ou lorsque qu'il aura été l'a chercher? ...

Par Yann
Département : Dordogne (24)
Question posée le 11/06/2012
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Dedommagement d'un conférencier
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Je représente une association. Je voudrais faire venir des conférenciers. Comment les dédommager? Y-a-t'il des choses à faire ou à ne pas faire? Comment être dans la loi et la protection?

Par Michelebellet
Département : Pas-de-Calais (62)
Question posée le 11/06/2012
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Pris d'actes de la rupture
Harcèlement et discrimination

Bonsoir, mon employeur ma fais des propos irrespectueux et depuis je ne vais plus travailler. J'ai contacter mon assurance juridique qui ma conseiller de faire une lettre de Prise d'actes de la rupture mais je ne sais pas comment la rédiger et à qui l'adresser (mon em...

Par Sylvain
Département : Aube (10)
Question posée le 10/06/2012
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Jai été mise a pied pour insultse auprès d'un autre employé qui se prévalait auprès de l'employeur de dire que je ne voulait aps effcetuer mon ttravail alors que ce n'etait pas le cas . je n'ai pas eu le temps de m'expliquer que l'on m'a dit avoir porté plainte c...

Par Pat
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 10/06/2012
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Bonjour titulaire depuis Novembre 2011 je rencontre des soucy avec ma cadre qui me promet des choses et qui au finale fait l'inverse de se que je demande ( demande de formation me dis ok et quand le moment viens refus pour soit disant manque de budget, quand je demande ...

Par Lau748
Département : Isère (38)
Question posée le 10/06/2012
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Délai suite arret maladie?
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je suis actuellement en pleine négociation de rupture conventionnelle avec mon patron pour qui je travaille depuis sept 09. J'ai été en congé mater du 24/09/11 jusqu'au 14/01 puis en arrêt maladie jusqu'au 31/5/12. A l'oral nous avions convenu qu'à co...

Par Juliauthi
Département : Hérault (34)
Question posée le 08/06/2012
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