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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Licenciement pour absences injustifiés et droit
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, je suis embauché en CDI depuis 1 an dans un magasin mais par une société extérieure de sécurité. Beaucoup de probleme dans l'entreprise, on ma conseiller d'aller au Prud'homme ( baisse de salaire dû aux magasins de plus de 500m2 fermé le dimanche, refu...

Par Jenny81110
Département : Tarn (81)
Question posée le 28/06/2012
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Rupture conventionnelle de contrat
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, actuellement en congé parental qui se termine le 26 aout je ne souhaite pas reprendre mon travail car incompatible avec une vie de famille. J'exerce dans cette entreprise depuis avril 2003. Donc je souhaite faire une demande de rupture conventionnelle de contr...

Par Charlain40
Département : Landes (40)
Question posée le 28/06/2012
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Changement de poste pour motif personnel
Harcèlement et discrimination

voici ma question: je suis contrôleur de gestion depuis 2010. J'ai rencontré mon conjoint au sein de mon entreprise actuelle. Celui ci a démissionné l'an dernier et travaille depuis janvier 2012 à la concurrence(pas de clause de non concurrence dans nos contrats). ...

Par Bets
Département : (97)
Question posée le 28/06/2012
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Affaire en cour arrêté par l'avocat?!
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour,J'avais sollicité un avocat pour un licenciement abusif en sept2007. Depuis il m'a présenté comme document une convocation(18/09/207) puis une conclusion du Conseil de Prud'hommes de Paris. Mon avocat il m'a confirmé que j'ai gagné le proces et la somme d'e...

Par Jennyfer
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 27/06/2012
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Mon employeur ma dit qu'il ne souhaitait plus que je fasse partie de son personnel à partir de 09/2012. Je suis commerciale et j'aime mon travail. CA client 2010-11 = 24578 € et 2011-12 = 45406 €. CA prospect 2010-11 = 118074 € et 2011-12 = 112141 €. Total 2010...

Par Coryn
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 27/06/2012
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Que va t il m arriver?
Sanction disciplinaire

je suis agent de maitrise ,j ai eu un different verbal avec un collegue de travail (ouvrier) .Une semaine aprés les faits ,j ai recu en main propre une convocation devant mon directeur ainsi que mon responsable pour motif "different avec mr..... vous amenant pratiqueme...

Par Romu51
Département : Marne (51)
Question posée le 27/06/2012
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Bonjour, j'aurais voulu savoir si il était possible de poser un préavis de 15j pour démissionner d'un CDD suite à l'obtention d'un CDI durant un congé maternité ou faut-il absolument réintégrer l'entreprise pendant 15j suite au congé maternité pour réaliser ...

Par Cecilebvf
Département : Saône-et-Loire (71)
Question posée le 27/06/2012
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Mon patron a t il le droit ?
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

j ai reçu une lettre de modification de temps de travail pour raison économique de 39 h à 35 h et mon patron emploi un intérimaire à 2500 € par mois que faire a t il le droit ? merci

Par Marie
Département : Aude (11)
Question posée le 27/06/2012
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Licenciement a l amiable
Licenciement et rupture conventionnelle

En dépression nerveuse et en arret de maladie depuis presque 2 mois suite à un litige avec mon patron, ce dernier à decider de me licencier et pour ne pas avoir de soucis il me propose un licenciement à l'amiable. Je suis embauché chez lui depuis octobre 2007, mon ...

Par Qfaline1812
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 26/06/2012
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Contrat de travail
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Depuis début mars je remplace un salarié en congés maladie, et depuis le 31 mars je n'ai pas signé de nouveau CDD et je continue tout de même le remplament. est-ce légale?

Par Caro49
Département : Maine-et-Loire (49)
Question posée le 26/06/2012
Voir les réponses (2)
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