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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Améngement des horaires de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, Je souhaiterais savoir s'il est possible d'aménager ses horaires de travail dans le but d'exercer une activité culturelle ou associative. Je travaille actuellement jusqu'à 19h, et toutes les activités auxquelles je voudrais m'inscrire commencent à cette...
Département : Paris (75)
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Liscenciement pour cause valable?
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour,je me suis fait licencier car je n'ai pas voulu effectuer d'heures supplémentaires,c'est normal? de plus je n'ai ni reçu de solde de tout compte ni attestation employeur.(date du licencient le 12juin 2012).merci
Département : Essonne (91)
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Rémunéré uniquement si vente
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour, je viens de commencer un travail dans une boutique de vêtement : je suis payée uniquement 10% de la vente d'un vêtement. Cela fait 15 jours que je travaille et je n'ai rien vendu donc aucune rémunération : est-ce légal? si je ne vends rien je ne gagne rie...
Département : Haute-Savoie (74)
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Disponibilité permanente
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
je suis éducatrice à temps partiel. J'ai des horaires d'internat (soirées). Depuis 27 ans nous avons une réunion par semaine, le mardi ou jeudi. Hors la nouvelle direction nous impose aussi des réunions le mercredi de 13h à 16 h, et parfois le vendredi. Je ne peux...
Département : Savoie (73)
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Un employeur a-t-il le droit d'informer des salariés sur ma santé ?
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, J'ai eu a subir une intervention très lourde en 2009 alors salariée de cette entreprise. J'ai après échange avec des collègues eu la désagréable surprise de découvrir que mon employeur lors de l'entretien de recrutement de certains a détaillé ma situa...
Département : Sarthe (72)
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Forfait jours syntec non cadre position 1.3 coeff 220
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour, J'ai signé en 2008 un contrat de travail forfait 218 jours par an avec un statut non-cadre et une position 1.3 coeff 220 (le plus bas de la syntec), je n'ai jamais eu d'entretien dans le cadre de ce forfait et j'ai appris qu'aucun accord d'entreprise n'a été...
Département : Sarthe (72)
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Mineur servant dans un bar
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Bonjour Je voudrais savoir si un mineur peut servir au bar d'une association sportive (de la bière) et être payé en nature (à savoir des heures de vol en avion) ? Merci de votre réponse
Département : Dordogne (24)
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rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, je suis en cdi depuis 15 ans dans un cabinet comptable, et depuis au moins 6 ans ma supérieurs me parle comme "chien" du coup mes autres collègues aussi, j'ai du mal a supporté , car je fais mon travail , je suis au bord de craquer, suis épuisée,et je ne...
Département : Gironde (33)
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Non respect du contrat de travail au niveau horaire
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
J'ai un contrat en CDI de 156 H mensuel; pourtant je commence à 8 H le matin et je finis entre 19H30 et 20H le soir voire plus. Je prends une pause qui varie entre 45 et 1 H tous les jours. Est-ce que c'est normal ou pas. Maintenant, je me sens très fatiguée et je su...
Département : Drôme (26)
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Changement de poste
Plan social
En poste depuis presque 3ans dans un société de meubles et décoration en tant que merchandiser itinérante, mon poste est réorienter vers 3postes differents.J'habite à Lille et travaille sur le secteur de la belgique, j'avais jusque ici une voiture de fonction, des...
Département : Nord (59)
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