Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, je représente un Fonds Social qui est l'équivalent d'un CE en France , sans responsabilité juridique puisque cs FS est composé de bénévoles au sein de l'entreprise. Nous avions oragnisé un voyage à NY au mois d'avril 2010 par l'intermédiaire d'u...

Bonjour, Mes enfants viennent d'apprendre que le cabinet d'Avocats à Nancy est en liquidation judiciaire. Ils avaient donné une certaine somme pour qu'un avocat les défendent à la cour de cassation de Paris. Que va t-il se passer maintenant qu'ils n'y a plus d'av...

bonjour, j'enseigne le fitness. l'une des associations pour laquelle je suis employée m'a fait un contrat intitulé " CDI vacataire". est-ce que ce type de contrat existe ? Ensuite, la cotisation assurance chomage n'apparait pas . la présidente de l'association dit q...

Bonjour Suite à une inaptitude dénoncée par la médecine du travail, je vais être licenciée d'une scp dans laquelle je travaillais depuis 7 ans, sans JAMAIS avoir été augmentée. Au vu de la convention collective, une clause relate "la reconnaissance du savoir f...

Bonjour, J'ai été démissionnaire d'un contrat à durée indeterminee (cdi) en france pour un poste superieure en contrat à durée indeterminee (cdi) au luxembourg avec periode d'essaie de 3 mois. Au bout de 2 mois mon employeur à mis fin a mon contrat de travail. P...

Bonjour, Je suis une jeune entreprise dans la bijouterie souhaiterais embaucher un VRP multicartes. Que me conseillez vous comme type de contrat,CDD ou CDI? Merci par avance. Leticia Fafa

Des propos tenus par la direction lors d'1 réunion de DP, "si vous aviez été des intérimaires vous auriez déjà tous eu votre fin de mission" constitue t-il motif de harcèlement ou de discrimination? sachant que les "intérimaires" on fait grève ?

Un avertissement pour un fait de 2013, daté de 2012 est-il valable ? Le fait d'envoyé des LRAC pour avertissements toutes les semaines ou les 2 semaines, n'est-il pas constitutif de harcèlement moral ?

Bonjour, Je crée une entreprise de service à domicile en mode prestataire et je souhaite savoir si ma méthode de calcul est correct. J'emploie un salarié à 20€ net de l'heure. Je le déclare à la base forfaitaire, donc les charges salariales et patronales s...

Une clause de mon contrat dit: Mr X pourra bénéficier également d'un bonus annuel basé sur l'atteint d'objectif fixé par la Direction Générale et pouvant s'élever jusqu'à 30% maximum de la rémunération fixe brute annuelle. Je voudrais savoir si mon employeu...