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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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bonjour,je suis en cdi dans mon entreprise depuis maintenant un peu plus d'un an. Tout les hiver mon directeur ferme l'entreprise entre 3 et 4 semaine parce qu'il estime qu'il n'y-a pas assez d'activité a cet periode. Ce qui fait que tout nos CP passent à ce moment...

Par Bebere
Département : Essonne (91)
Question posée le 24/04/2013
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Bonjour, Je travaille depuis 2002 dans une administration en tant que titulaire et j'ai donc perçu une prime d'installation(titularisation). Il y a 25 ans, j'ai travaillé également dans une administration en tant que titulaire également et j'avais donc déjà touc...

Par Josiane1933
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 24/04/2013
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Jours essaie cdi temps partiel
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour pour un contrat CDI à temps partiel, combien de jours essai pour 8h/sem de travail ou 32h/mois et si je peux renouveler au moins 1 fois merci

Par Som
Département : Charente-Maritime (17)
Question posée le 24/04/2013
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bonjour, juste pour vous demander combien de jours je peut avoir pour une rupture de contrat conventionnel suite a une mutation de mon mari par sont employeur et moi ,ma famille vont le suivre je suis depuis 21ans dans une entreprise agroalimentaire .merci

Par Nadege00
Département : Maine-et-Loire (49)
Question posée le 23/04/2013
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Demission
Démission

Bonjour, J'aurai souhaité savoir si la demission que j'ai clairement évoquée oralement aupres de ma société était valable. J'ai cru comprendre qu'il n'y avait pas necessité de lettre recommandé, sauf pour eviter les litiges. Merci

Par Boulard81
Département : Yvelines (78)
Question posée le 23/04/2013
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour , au mois de septembre dernier , j'ai remis en main propre une demande de rupture conventionnelle à ma direction suite à un entretien. peu de temps aprés , je suis tombé malade . une maladie non professionnelle. On ne m'a donné aucune nouvelles de cette d...

Par Storm13
Département : Bouches-du-Rhône (13)
Question posée le 23/04/2013
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Avenant contrat cdi en cours de période d'essai
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonsoir, J'ai démissionné d'un CDI le 25 janvier afin d'être embauchée dans un poste en cdi avec de meilleures conditions de travail. J ai signé mon nouveau contrat le 15 Mars et commencé le 25 mars pour une periode d essai de 2 Mois. À ce jour mon employeur...

Par Auresaut
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 22/04/2013
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Bonjour, Lors de la signature de la lettre de démission, moi et mon employeur avons conclu pour un préavis de 2mois et demi. Sachant que dans mon contrat de travail, cette période est de 1 mois. Est ce que je peux encore revenir sur cette période de préav...

Par Huy
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 22/04/2013
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Bonjour, Je suis actuellement en CDI dans une boite informatique ( avec la convention SYNTEC) Est ce que mon employeur a le droit de me refuser l'interessement de cette année 2013 si je quitte l'entreprise avant le 31 décembre 2013) ? Merci beaucoup

Par Huy
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 22/04/2013
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Demission
Démission

bonjour, je démissionner le 1 avril au soir , suite a un harcèlement moral de la part de ma supérieures donc je n'ai pas fait de préavis comme convenu dans la loi suite a ma supérieures. Il m 'on poussé vers la sorti et aujourd hui je n'ai toujours aussi p...

Par Karima75005
Département : Paris (75)
Question posée le 22/04/2013
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