Chomage partiel
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour,

Depuis plusieurs mois, l'entreprise a mis en oeuvre une procédure de chômage partiel (1 à 2 jours chômés par semaine). Lundi dernier, le service production a chômé et du mardi au vendredi nous avons travaillé, mais le vendredi matin notre patron nous a demandé de venir travailler le samedi, car il avait une demande exceptionnelle et urgente d'un client donc il fallait fabriquer les pièces le samedi afin que le client soit livré dès le lundi. Est-ce que notre patron a le droit de nous faire chômé le lundi et nous faire travailler le samedi qui est normalement une journée non travaillée pour l'entreprise ? Est-ce que ces heures sont des heures supplémentaires et est-ce qu'il a le droit de demander à la DIRECCTE une indemnisation pour le chômage partiel du lundi ? Merci beaucoup pour votre réponse.

Question posée le 07/06/2013

Par Mimi

Département : Paris (75)

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