Problemes au travail
Sanction disciplinaire

Bonjour,
Actuellement enceinte de 4 mois (mon employeur est au courant), pour la deuxieme fois je suis convoquée à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pour cause de périmés dans mon rayon(je travaille a hyper U).
La premiere fois ils ont trouvés des périmés en mon absence et ma sanction etait un avertissement et aujourd'hui on m'a remis la lettre en main propre pour mon entretien pour encore des périmés alors qu'une fois de plus je n'etais pas présente au moment ou ils les ont trouvés.
Qu'est ce que je peux faire? et qu'est ce que je risque vu que je pars le 11 novembre pour mes congé maternités? Peuvent ils me licencier pour ce motif?
J'ai l'impression qu'ils cherchent tous les moyens pour que je parte, tooujours sur mon dos, je fais jamais rien de bien.....
Merci de votre aide
Cordialement
Lefoul Curien Céline

Question posée le 14/08/2013

Par Cece25du13

Département : Vaucluse (84)

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