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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Licenciement abusif ?
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, le 06/11/13, mon amie a été convoquée pour un entretien préalable à son licenciement. Motif invoqué par son directeur d'agence : manque de résultats. Le 15/11/13, mon amie a reçu sa lettre de licenciement. Motif invoqué : insuffisance professionn...
Département : Rhône (69)
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Cdd suivi d'un avenant
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)
bonjour j'ai eu un cdd suivi d'un avenant a mon contrat et celui ci prend fin le 13 janvier 2014 peut ton me refaire un cdd ou un avenant ou doit on me faire un cdi ou un fin de contrat ? merci d'avance pour votre reponse
Département : Moselle (57)
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Délais pour solde de tout compte
Démission
Bonjour, j'ai démissionné de mon entreprise depuis le 25/10/13 par lettre recommandée avec AR. aujourd'hui je reste toujours sans nouvelle de la boite. Quel délais ont-ils pour m'envoyer mon solde de tout compte ainsi que mon certificat de travail? Merci de vos rÃ...
Département : Loire (42)
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Salaire
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Bonjour, Mon entreprise a fusionné avec deux autres sociétés pour former une nouvelle entreprise;j'ai bien conservé mon contrat de travail avec l'ancienneté. ma question est que dans mon service je travaille avec les 2 autres personnes issues des entreprises fusi...
Département : Paris (75)
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Formation obligatoire
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
bonjour mon employeur nous impose une formation obligatoire "sécurité incendie" un samedi de 8ha 17h alors que nous travaillons du lundi au vendredi.(je travaille dans un accueil de loisirs périscolaires), mon employeur ne compte pas nous payer, il veut compter n...
Département : Vosges (88)
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Délai de prévenance sur période d'essai en contrat d'apprentissage
Licenciement et rupture conventionnelle
Maitre, Mon fils fait un contrat d'apprentissage sur 2 ans. Une période d'essai est prévu. Pour avoir réclamées les heures supplémentaires effectuées et non payées de mon fils, l'employeur a rompu son contrat d'apprentissage au bout des 2 mois de la période d...
Département : Somme (80)
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Approche directe en age,ce inbtérim
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
bonjour, je travaille dans une agence d'intérim qui propose des missions en intérims et des placements CDD/CDI chez nos clients . Actuellement on rencontre ds difficultés à trouver des profils qualifiés pour pallier à ce problème on souhaiterais faire de l...
Département : Rhône (69)
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Licenciement cesu
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Je travaillais en temps que jardinière en CESU 4h/semaine chez mon employeur, et ce à année entière, depuis mars 2010. Nous n'avions pas signé de contrat de travail. Je me suis arrêtée parce que j'étais enceinte (incompatibilité d'un travail phys...
Département : Vendée (85)
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Baisse de salaire
Plan social
Bonjour, je suis ouvrier boulanger dans l'aveyron et depuis 2 ans ma patronne cherche a vendre son affaire mais pour l'instant pas d'acheteur prétextant que le travail a baissé elle voulait diminuer mon salaire, ce que j'ai évidemment refusé, mais j'ai entendu ...
Département : Aveyron (12)
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Inégalité des punitions scolaire au lycée, selon les eleves.
Sanction disciplinaire
Bonjour, Notre professeur de terminale nous a fait noter dans notre carnet de correspondance : Tous les élèves doivent apporter leur livre sous peine de sanction. Un certain mardi, je suis allée mettre au courant ma professeur que j'avais malencontreusement ou...
Département : Alpes-Maritimes (6)
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