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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Indemnite de repas
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour,je travaille dans les transports :mon employeur me fait travailler de 11h40 à 12h10 et de 12h45 à 14 h doit il me payer un repas et comment doit etre indemnisée mon attente entre les 2 dois je me mettre en carre barre ou en repos ? merci de votre réponse

Par Kinousse
Département : Meurthe-et-Moselle (54)
Question posée le 05/02/2014
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Bonsoir, L'entreprise au sein de laquelle je travaille connait depuis sa reprise une baisse d'activité qui l'oblige à utiliser le chômage partiel depuis plusieurs mois. Je constate sur mon bulletin de salaire que le décompte de ces heures est effectué par l'emplo...

Par Ziskakan
Département : Aude (11)
Question posée le 04/02/2014
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Bonjour, je travaille à l'hôpital publique et mon employeur me refuse deux "jours enfant malade" malgré le certificat médical spécifiant la nécessité de ma présence auprès de mon fils. A la place, mon employeur me réclame un arrêt- maladie!J'ai normalement d...

Par Artanor
Département : Dordogne (24)
Question posée le 04/02/2014
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Indemnisation suite arrêt maladie
Accident ou maladie du travail

Bonsoir j'ai du être en arrêt maladie pour 8 jours (du lundi au lundi) la sécurité sociale m'a bien versé mes indemnités a hauteur du plafond journalier, il est prévu dans la convention collective de ma société (vente à distance) une prise charge a 100% ju...

Par Linc
Département : Nord (59)
Question posée le 04/02/2014
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Bonjour, j'ai un job étudiant dans une petite structure de 4 salariés (moi y compris), je m'apprête a signer un CDI pour 33 heures de travail par mois + heures complémentaires si besoin. Il est stipulé dans mon contrat : "bénéficieras des congés payés réglemen...

Par Morganeks
Département : Moselle (57)
Question posée le 04/02/2014
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Besoin de renseignements sur avenant de contrat que je dois signer
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

BONJOUR, à 3ans de la retraite , n'ayant jamais eu de problème avec la régie immobilière qui m'a fait un CDI, comme employée d'immeuble le 27/01/2005, à ce jour j'ai un petit litige avec la nouvelle société qui a racheté cette régie immobilière , ils veulen...

Par Sissi71
Département : Saône-et-Loire (71)
Question posée le 04/02/2014
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Bonsoir, Je suis actuellement à l'université et j'ai eu quelques soucis avec un élève de ma promo. Sauf que depuis cet incident, ce jeune homme insulte devant moi ma grand-mère en la traitant de "vieille folle", de même pour mon petit ami et moi-même. Comme j...

Par Marou
Département : Essonne (91)
Question posée le 03/02/2014
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Annualisation et arrêt de travail
Accident ou maladie du travail

BJR, Je suis adjoint d'animation dans la fonction publique territoriale, dans le cadre d une annualisation,les semaines maladies doivent elles etre comptes?si oui sur quelle base, sachant qu il existe des periodes basses et hautes? EX si semaine haute à 44 h conge...

Par Cezame
Département : Hérault (34)
Question posée le 03/02/2014
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bonjour, un employeur peut-il imposer un mois de fermeture (aout). Mon mari et moi-même avant une garde alternée congés scolaires fermeture de l'entreprise de mon mari en aout, et garde alternée juillet et aout une année sur deux cela veut dire que cette ann...

Par Isa
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 03/02/2014
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Heures supplémentaires
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour Travaillant en déplacements toute l'année pour une boîte de TP les responsables du chantier où je suis actuellement veulent nous faire travailler les vendredi après midi nos. horaires étant: Lundi: 8h30 12h-13h 17h30 Mardi:7h30 12h-13h 17h30 M...

Par Remy
Département : Puy-de-Dôme (63)
Question posée le 03/02/2014
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