Droit du travail
Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
Je suis en rupture conventionnelle. J'ai un montant légal d'indemnité s’élevant à 7903,48 euros qui a été calculé sur une moyenne de mon salaire annuelle (alors que le calcul sur trois était plus avantageux) et mon employeur me donne 7096,52 euros d'indemnité ce qui revient à 15000 euros brut. Il est marqué sur tous les textes que l'indemnité octroyé par l'employeur doit être au moins égale à l'indemnité légale. Ce texte est il valable ? Pouvez vous m'éclairer sur le calcul des indemnités.
Merci bien
Annie-Monia Kakou
Question posée le 05/02/2014
Par Annie
Département : Paris (75)
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