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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Bonjour, Je suis actuellement en congé maternité depuis le 30 septembre. Avant ce congé j'étais en arrêt maladie depuis mars pour une grossesse pathologique. J'ai vu ma directrice pour ma reprise et j'ai demandé à cumuler mes congés payés non pris cette annÃ...
Département : Pas-de-Calais (62)
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Prud homme
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
bonjour, Etant salarie dans une entreprise de transports en tant que chauffeur de novembre 2010 a mars 2014 je suis passe co gerant de l'entreprise en decembre 2011 a la demande de l autre co gerant car celui ci allait e...
Département : Côte-d'Or (21)
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Accusation pour des faits non sanctionnés qui remontent 2009
Sanction disciplinaire
Bonjour, La SNCF veux me sanctionner pour des faits datant de 2005 à 2009 et 2011-2012. A l'époque des faits je n'ai jamais eut de demande d'explication ni de sanction de la part de ma hiérarchie, juste des courriers. Le 8 octobre 2014, j'ai fais l'objet d'une mi...
Département : Ain (1)
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Arrêt maladie et droits aux chèques cadhoc et chèques vacances
Harcèlement et discrimination
Bonjour,je suis en arrêt maladie depuis mars 2014( en affection longue durée avec une reconnaissance travailleur handicapé). Mon CE refuse de me donner mes chèques cadhoc et mes chèques vacances . Est-il dans droits ? Je suis en CDI , je fais toujours partie de l e...
Département : Seine-Maritime (76)
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Bonjour, je suis en CDI depuis deux ans dans une société d'agent commercial. Mon patron impose les périodes de congés : 3 premières semaines d'aout + 2 semaines période noël et jour de l'an. La première année j'ai choisi de prendre une partie des congés en sa...
Département : Paris (75)
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Horaires de nuit - garde d'enfants
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Bonjour, Je fais actuellement de la garde d'enfant, employé par une agence de nounous. Je commence régulièrement à 5h du matin, mais je suis payée au SMIC horaire. Or n'est-ce pas des horaires de nuit ? Mon salaire ne devrait-il pas être majoré ? Merci d'avan...
Département : Hérault (34)
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Demande de remboursement lors d'une erreur de rémunération
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Bonjour, Je fais appel à vous aujourd'hui, car après avoir effectué le remplacement d'une gardienne d'immeuble cet été, et ayant été rémunéré, j'ai reçu un mail du syndic il y a quelques jours, me demandant un remboursement. Selon eux, j'aurais été payée ...
Département : Paris (75)
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Complicité d'exercice illégal de la médecine
Conditions de travail (horaires, sécurité…)
Bonjour, je suis secrétaire médicale d'un chirurgien esthétique et depuis 2 ans, il a embauché son épouse en tant que "technicien de cabinet médical"; alors qu'elle pratique de la médecine esthétique, ayant été formée par son époux médecin en 1 mois (elle e...
Département : Ardèche (7)
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Congé pour ancienneté
congés
je travaille depuis plus de 32 ans dans la même entreprise. je relève de la convention 2341Z industries céramiques françaises. je voudrais savoir si j'ai droit à des congés supplémentaires pour ancienneté
Département : Meurthe-et-Moselle (54)
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Puis je me rétracter après que mon avocat ai pu obtenir mon solde ?
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour, étant licencier depuis peu 6 novembre j ai consulté deux avocats pour avoir deux avis et l un d entre eux a reussi a obtenir mon solde de tout compte le 24 nov et en recupérant mon chéque ,il m a pris en tenaille et les frais d honoraires sont de 1680 euros...
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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- Me POUJADE CorinneAvocat93500 Pantin

- Me ROCHE LionelAvocat69442 Lyon cedex 03

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