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Demandez un devisL'employeur est-il en droit de décider ou d'orienter la prise d'un congé spécial mariage en imposant la pose de jours ordinairement non travaillés ? Exemple, peut-il demander que l'absence s'étendre du lundi au jeudi sachant le lundi et le mardi sont ordinairement non travaillés.
Question posée le 06/12/2014
Par Juste123
Département : Oise (60)
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