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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Congés qd jour férié
congés
bonjour, dépendant de la convention collective de l'animation je suis en jour ouvrable du lundi au samedi, le samedi étant mon deuxième jour de repos consécutif au dimanche et donc non travaillé. Les vendredis 1et8mai étant férié, j'ai posé un congé du lund...
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Jours de carence
Accident ou maladie du travail
Bonjour, Est-ce qu'une entreprise, liée à ses employés par la convention de la métallurgie Midi-Pyrénées, est dans l'obligation de payer les jours de carence à ses employés ? Si oui, que faire pour l'obliger à respecter son devoir, individuellement et col...
Département : Haute-Garonne (31)
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour J'ai actuellement 2 contrat en cdi a TPS partiel. Je souhaite en quitter un fin mai et l'autre le 3 juillet en rupture conventionnelle afin de m'oriente dans une formation de secrétaire comptable. Est ce possible? Et serais-je éligible auprès de pole emploi...
Département : Vendée (85)
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Deamande de rupture conventionnelle suite au harcèlement avec mon patr
Harcèlement et discrimination
je suis en arrêt depuis le 25.03.2015 suite a un harcèlement causer par mon patron convoquer a plusieurs reprises punitions je suis hôtesse de caisse la DRH ma même dit qu'il pouvait m aider a partir .... que puis je faire pourriez vous m aider??? et m envoyer de...
Département : Morbihan (56)
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Demission
Démission
Est il possible de demissionner quand on est pas bien remunere depuis plus de dix ans de service? Cela traduis que je travaille dans une Entreprise des BTP,en qualite de magasinier et,j'ai un salaire de base de Cent(100) euro.Au cas ou je demissionnais,serais je indemni...
Département : Oise (60)
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Sanction abusive
Sanction disciplinaire
Bonjour, mon employeur me sanctionne d'un avertissement pour ne pas avoir donné suite à un message d'alerte arrivé à 20h06 un jeudi soir sur le téléphone d'astreinte que j'avais avec moi. Pourtant mes horaires de travail ce jour là étaient 6h-15h, et l'ast...
Département : Paris (75)
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Rupture de période d'essaie
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, je suis actuellement VRP exclusif, en période d'essaie de trois depuis le 4 février 2015 pour valider un CDI. Mais j'ai reçu il y a quelque jours, une lettre en recommandée, comme quoi l'entreprise souhaitait mettre fin à ma période d'essaie le 30 avril 2...
Département : Ille-et-Vilaine (35)
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Indemnité de rupture de contrat cumul emploi retraite
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Travaillant dans un service RH, je dois calculer les indemnités de rupture conventionnelle pour un salarié en CDI, en situation de cumul emploi retraite. quelle ancienneté dois-je considérer? l'ancienneté du contrat initial (ayant déjà donné lieu au v...
Département : Loire-Atlantique (44)
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Licenciement économique salaire impayé
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour Suite à un licenciement économique, le chèque du dernier salaire a été rejeté et la banque a fait une reprise sur compte.le compte se trouve actuellement avec un gros découvert Que faut-il faire ? Merci pour votre aide
Département : (97)
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Horaires
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
bonjour, je suis agent de maîtrise dans un commerce de détail (convention collective fruits et légumes, épicerie et produits laitiers). Mes horaires sont variables d'un jour sur l'autre et jamais les même chaque semaine, je n'ai pas non plus de repos fixe. Je voula...
Département : Loire-Atlantique (44)
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