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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Prud'hommes
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonsoir mon mari est passé devant les prud'hommes le 20mars 2015 car son employeur ne verse ni salaire ni contrat de travail depuis le 1er décembre 2014 Les prud'hommes ont donné raison à mon mari Notre avocat nous a informé que maintenant c'est le huissier qui...
Département : Somme (80)
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Délai entretien préalable à sanction
Sanction disciplinaire
Bonjour, Je suis convoquée à un entretien préalable à une sanction pouvant allée jusqu'au licenciement. J'ai reçu le courrier en AR le jeudi 30 avril 2015. Mon entretien aura lieu lundi 11 mai à 14h. J'aimerais savoir si le Samedi est compté comme jour ouvra...
Département : Bas-Rhin (67)
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Portabilite prime sur mutuelle obligatoire
Licenciement et rupture conventionnelle
J'ai travaillé 6 mois (période d'essai) et j'ai eu droit à la mutuelle de l'entreprise. J'ai été informée que j'ai droit à la portabilité de cette mutuelle pendant 8 mois. J'ai retrouvé du travail (avec 2 X 3 mois d'essai) et mon employeur me dit que je dois ob...
Département : Essonne (91)
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Renouvellement cdd plus de 18 mois-convention médicale
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI
)
Bonjour, Mon employeur a t-il le droit de renouveler un contrat de travail au delà de 18 mois (ce qui est mon cas) sur le motif suivant : "Remplacement de madame X à temps partiel pour invalidité et en détachement de son poste de travail dans le cadre d'une convent...
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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Heures supplémentaires
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Je suis employé dans une société de moins de 15 employés. Notre semaine de travail est de 39 heures. Notre employeur ne nous a jamais demandé de faire des heures supplémentaires néanmoins ça nous arrive de travailler plus de 39 heures par semaine pour accompli...
Département : Rhône (69)
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Licenciement abusif
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour En date du 3 mars 2015, j ai été embauché en tant que salarié boulange, pour la création d'une société X en boulangerie est par confiance je leurs ais signé l'exercice de l'activité avec mon diplome pour la création de leurs société. Pas de contra...
Département : Ain (1)
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Démission non concurrence
Démission
bonjour, je suis agent mandataire dans l'immobilier, j'ai démissionné et je voulais savoir si je pouvais recontacter les propriétaires pour refaire les mandats sachant que j'ai une non concurrence merci
Département : Aude (11)
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Congés qd jour férié
congés
bonjour, dépendant de la convention collective de l'animation je suis en jour ouvrable du lundi au samedi, le samedi étant mon deuxième jour de repos consécutif au dimanche et donc non travaillé. Les vendredis 1et8mai étant férié, j'ai posé un congé du lund...
Département : Bouches-du-Rhône (13)
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Jours de carence
Accident ou maladie du travail
Bonjour, Est-ce qu'une entreprise, liée à ses employés par la convention de la métallurgie Midi-Pyrénées, est dans l'obligation de payer les jours de carence à ses employés ? Si oui, que faire pour l'obliger à respecter son devoir, individuellement et col...
Département : Haute-Garonne (31)
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Rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour J'ai actuellement 2 contrat en cdi a TPS partiel. Je souhaite en quitter un fin mai et l'autre le 3 juillet en rupture conventionnelle afin de m'oriente dans une formation de secrétaire comptable. Est ce possible? Et serais-je éligible auprès de pole emploi...
Département : Vendée (85)
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