Sanction abusive
Sanction disciplinaire

Bonjour,

mon employeur me sanctionne d'un avertissement pour ne pas avoir donné suite à un message d'alerte arrivé à 20h06 un jeudi soir sur le téléphone d'astreinte que j'avais avec moi.

Pourtant mes horaires de travail ce jour là étaient 6h-15h, et l'astreinte que je dois effectuer se déroule de 00h à 6h en semaine.

comme l'heure du message ne se situe pas dans mes horaires de travail, ou dans mes horaires d'astreinte, la sanction est-elle valable et possible?

mon employeur part du principe que si j'ai le téléphone, j'en suis responsable.

Question posée le 29/04/2015

Par Ricky

Département : Paris (75)

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