Rupture de période d'essaie
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, je suis actuellement VRP exclusif, en période d'essaie de trois depuis le 4 février 2015 pour valider un CDI. Mais j'ai reçu il y a quelque jours, une lettre en recommandée, comme quoi l'entreprise souhaitait mettre fin à ma période d'essaie le 30 avril 2015, soit 5 jours avant la fin officiel. Ma question est donc, en tant que VRP exclusif qui entamais son premier trimestre, je suis sensé toucher à la fin de celui ci 390 fois le smic, mais étant donné que je ne fini pas le mois, est-ce que ça sera payer au prorata ou serai-je concidéré comme ayant travailler que 2 mois, et toucharai donc que 220 fois le smic ? Merci a vous par avance.

Question posée le 28/04/2015

Par Jordan r

Département : Ille-et-Vilaine (35)

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