Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, Après un accident de trajet de 3 ans, mon employeur me propose une rupture conventionnelle, car mon poste a été supprimé, il m'a proposé un poste dans un autre établissement du groupe dans une autre ville, ce qui ne m'intéresse pas. Je lui ai prop...

Bonjour, Souhaitant entamer une procédure de rupture conventionnelle, je viens de voir qu'ils m'avaient embauché au mauvais coefficient. A l'époque, je n'y ai pas fait attention, puisque ne comprenant pas très bien l'utilité des coefficients, j'ai fait totalemen...

Bonjour, j'ai une femme de ménage depuis le 08/05/2015 (à sa demande pour la date),2h/sem,pas de contrat de travail écris.Elle n'est pas venue X fois sans avertir ni justificatif et ne viens plus depuis fin 04/2016.J'ai envoyé une convocation à entretien préalable...

Bonjour, Dans notre entreprise nous avons un contrat de prévoyance entreprise (AG2R), étant cadre ma couverture en cas de maladie est de 100% de mon salaire à partir du 31ème jours (Les 30 premiers jours sont en carence). Je suis en arrêt maladie pendant 60 jou...

Bonjour merci d avoir répondu à ma question je souhaiterais savoir si je peux entamer une action en justice et jusqu a combien d années je peux remonter et comment prouver que j ai effectué ces nuits vu qu il n est pas mentionner dans mon contrat que je les fais ...

je suis actuellement en contrat de professionnalisation pour faire ma formation aide soignante, mon patron ma annoncer qu'il ne me garder pas par la suite mon contrat se termine le 31.06.2016 et la je suis en congès. J'ai donc postuler dans différents établissement, ...

bonjour je suis en hôtellerie restauration ( convention chr ), je fais deux à trois fois par semaine des nuits pour intervenir en cas de problème sur l'établissement. On me fournie une chambre où je peux dormir et je n'ai pas le droit de quitter mon lieu de trav...

Bonjour je suis adjointe de direction dans un hôtel restaurant ( convention chr ) Je travaille en général de 7h à 15h ou de 15h à 23h Je dois cependant faire 2 à 3 fois par semaine des nuits c est à dire que l on me fournit une chambre a l hôtel dans laquell...

Bonjour, J'ai été embauché en juin 2015 pour un CDD se terminant le 15 septembre 2015. La personne que je remplace étant en congé parentale, elle a voulu prolonger d'un an mais depuis aucun avenant de signé. Je sais que je peux demander à être en CDI mais si j...

Bonjour Ma question concerne un arrêt de travail pour maladie, sans convention collective. Selon les textes: Pendant les 30 premiers jours d’arrêt de travail, la somme due par l'employeur vous permet, en tenant compte des indemnités journalières versées par la...