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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Bonjour, J'ai reçu ce mail de ma part ma boite, je suis en poste depuis un mois. Est il normal de poser une demi journée pour participer au réunion d’intégration de la boite? Je précise que je serai dans les locaux de ce fait. "Dans le cadre du parcours dâ€...

Par Khuit
Département : Paris (75)
Question posée le 15/06/2017
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J'ai 60 ans en temps partiel et retraite progressive . Je dois poser ma démission . Que devient ma retraite progressive ? Quels seront mes droits au chomage et à partir de quand ? Merci Cordialement

Par Pepsouille
Département : Allier (3)
Question posée le 15/06/2017
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Avenant à un contrat de formation
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, J'aurais besoin de savoir comment rédiger un avenant à un contrat de formation ? Quelles sont les conditions spécifiques et les règles à respecter ? Cela diffère-t-il d'un avenant classique ? Quelle forme doit prendre cet avenant ? Bonne journée et...

Par Sc
Département : Paris (75)
Question posée le 15/06/2017
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Licenciement pour cause de longue maladie professionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je suis employé à la poste depuis 2001, et j'ai eu un accident de travail le 13/12/2013, je suis resté 2 ans en accident de travail, et la sécurité sociale m'a reversé en longue maladie professionnelle. Mon employeur, veut me faire subir une sanction en...

Par Momo
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 15/06/2017
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Bonjour, Pour mon retour de congé sabbatique, on me propose un poste dans le service que j'ai quitté, avec le même niveau de responsabilités (encadrement d'une équipe) et avec le même salaire. Mais le périmètre des fonctions à couvrir a été amputé et hié...

Par Martine007
Département : Paris (75)
Question posée le 14/06/2017
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Bonjour, j’étais surveillant pénitentiaire,j'ai était en arrêt maladie du 4 février 2015 au 3 février 2016, ont me dit que j'avais un report de 24 jours de congés mais au 31 décembre 2016 mon reliquat de congés n'ayant été pris, ils sont perdus. Suite a mon...

Par Calion
Département : Hérault (34)
Question posée le 14/06/2017
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Retrogradation
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Une entreprise à t'elle le droit de demander à un salarié de rédiger une retrogradation de poste, car les relations avec son supérieur direct sont devenues tendu depuis plus d'un an, celui-ci se plaint de son travail, lorsque le salarié est en vacances...

Par Apache28
Département : Eure-et-Loir (28)
Question posée le 14/06/2017
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Condition d'enseignemernt du yoga
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, les enseignants de yoga semblent avoir un statuts intermédiaire entre une activité culturelle et un coach sportif. Dans le premier cas, rien n'est demandé pour enseigner. Dans le deuxième, il est nécessaire d'avoir un DE ou BPJEPS ou autre certification. ...

Par Sylveno
Département : Haute-Garonne (31)
Question posée le 13/06/2017
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Cumul d'activité
Cumul d'activité

Bonjour ! Je souhaiterais savoir si je peux cumuler une activité VDI à du portage salarial. Merci pour votre réponse, cordialement; NT

Par Bruna34
Département : Gard (30)
Question posée le 12/06/2017
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Bonjour, Puis je utiliser unet imprimante à des fins professionnelles alors qu'il est stipulé dans ses conditions d'utilisation "utilisation domestique" ("et non professionnelle" n'est pas mentionné). Le produit est unique et propose des fonctionnalités particuli...

Par Pauline
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 12/06/2017
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