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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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bonjour, je travail dans une boucherie charcuterie, je suis vendeuse. je travail le samedi matin. le samedi 15 juillet ma patronne a décidé de faire le pont du 14 juillet (vendredi) mais elle veut me déduire une journée de congés. je me demande si elle ne devrait ...

Par Marina
Département : Ille-et-Vilaine (35)
Question posée le 12/06/2017
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Bonjour, Je suis en arrêt maladie (horaires libres) depuis 8 mois suite à des problèmes avec ma hiérarchie. Je vais changer de poste, de ville... je souhaiterais récupérer mes affaires personnelles. Ai-je le droit de me rendre sur mon lieu de travail pour récu...

Par Elsa5320
Département : Loiret (45)
Question posée le 12/06/2017
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Quels risques?
Sanction disciplinaire

Bonjour, Je suis surveillante d'internat qui accueille, actuellement à mon étage 54 filles âgées de 15 à 19 ans. Faute d'inscription de filles pour la prochaine rentrée, mon Directeur prévoit de faire un étage mixte, c'est à dire filles et garçons! Cette situ...

Par Q-cat
Département : Haute-Loire (43)
Question posée le 11/06/2017
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bonjour je travaille dans une société à 35h je fais 7.75 h par jour sauf le vendredi ou je fais 4h. Combien d'heures dois-je faire le jour de solidarité? Merci

Par Remcm
Département : Isère (38)
Question posée le 10/06/2017
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Harcelement
Harcèlement et discrimination

Bonjour depuis decembre de l'année dernière je suis en cdi dans un centre de formation. C'est la 2 eme fois que mon employeur m humilie en publique devant mes collegues en reunion. La première fois je l'ai tres mal vecu et la seconde etait pire. il ne m a jamais pri...

Par Virginie974
Département : (97)
Question posée le 10/06/2017
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Dossier administratif
Sanction disciplinaire

bonsoir, Mon supérieur hiérarchique peut-il sans consulter la CNIL mettre dans mon dossier administratif des documents à charge, sans qu'une enquête soit diligentée et que j'en soit avisé ? Ces documents ont servis à me sanctionner. J' ai été muté discipl...

Par Titi
Département : Paris (75)
Question posée le 09/06/2017
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Bonjour, Je suis actuellement en fin de contrat d'apprentissage dans une entreprise qui prendra fin le 30 juin 2017. Cela fait 3 ans et 9 mois que je travaille dans cette entreprise et j'aurai cumulé au 30 juin 2017 35.68 de jours de congés payés qui sont compt...

Par Bolls30
Département : Hérault (34)
Question posée le 09/06/2017
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Bonjour, Actuellement fonctionnaire de l'Education nationale (professeur titulaire) en CLM (congé de longue maladie), je souhaite me préparer et me présenter au BTS comptabilité et gestion, car mon administration ne peut m'offrir aucune autre possibilité de reconv...

Par Didine
Département : Haute-Marne (52)
Question posée le 09/06/2017
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Problème de contrat de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Je suis responsable après vente itinérant, mon contrat de travail ne stipule pas que je dois dormir à l'hôtel et le patron nous y oblige sans prime mais avec juste le remboursement de l'hôtel et des repas plafonnés. De plus cette été il refuse mes congés car u...

Par Nord
Département : Territoire de Belfort (90)
Question posée le 08/06/2017
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Temps partiel
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

sur une organisation mensuelle d un temps partiel (à ma demande): peut il y avoir 1 semaine avec une durée de travail supérieur à 35h exemple semaine 1 31h semaine 2 28h semaine 3 44h semaine 4 30h total 133h Je précise que je suis aide soig...

Par Ppenz
Département : Gironde (33)
Question posée le 08/06/2017
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