Questions - réponses : Droit du travail

bonjour,mon employeur vient de m'informer d'une mesure conservatoire (mise à pied)sans me donner aucun motif par téléphone et bientôt lettre recommandée alors que je sors d'une hospitalisation pour dépister une tuberculose au contact d'un jeune malade contagieux s...

Bonjour , je suis salariée dans un hôtel en cdi a mi temps , ils utilisent la sous traitante pour nous payer 4 chambres a l 'heure comment faire valoir mes droits j aimerais faire revaloriser mon contrat car ce n'est pas possible , de plus la cadence est de pire en p...

Bonjour, La convention collective SYNTEC prévoit la possibilité pour le collaborateur d'être sous forfait jour réduit (sous certaines conditions : salaire, autonomie...). Sachant qu'on salarié sous forfait jour (temps plein) doit travailler 218j/an : combien ...

bonjour, une collègue a posé deux jours enfants malade le jeudi et le vendredi , le samedi et dimanche elle était en repos (certificat médical à l'appui) il lui a été décompté le samedi en jours enfants malade alors qu'elle ne travaillait pas mon établissem...

Bonsoir, LA CARSAT me réclame un trop percu de ma retraite. La commission de recours amiable m'en demande le remboursement. Quel montant minimum puis-je proposer? Sachant qu'actuellement ma situation bancaire est déficitaire. Montant de la dette : 6900 euros. Merci ...

Bonjour, j'ai cumulé un compteur d'heures supplémentaires (réalisées en accord avec mon employeur) de 45 heures. Pour des raisons financières, je lui ai demandé le paiement de ce compteur sur le salaire de juin. Il me le refuse sous prétexte que c'est lui qui dé...

Bonsoir, Président d'une SAS A, mon associé (non employé de ma SAS A) à 20% est également Président et salarié d'une SAS B. Sans modifier, nos statuts respectifs, nous souhaiterions que mon associé puisse donner à des clients potentiels des devis avec l'entê...

Bonjour,n etant que salarie et co-representant aux nao de mon entreprise. j ai fait une reunion de 15 minutes avec mes collegues pour les tenir au courant de ce qui c etait dit a la premiere reunion nao. suite a ca la direction m a mis a pied pour 10 jours le temps de s...

Bonjour, Suite à un recours auprès du conseil de prud'hommes de Bourges, il est stipulé sur la notification du jugement que Me "XXX" ès liquidateur de la sté XXX est condamné au paiement de la somme de 700 € sur le fondement de l'article 700 du code de procédu...

Bonjour, Nous sommes une collectivité territorial avec des salariés ayant un statut public et d'autres pour la majorité ayant un statut privé. Ma question est la suivante: Peut on mettre en place des accords d'entreprise (ex un accord d'astreinte) qui soit appli...