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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Paiement pause repas
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonjour je suis gardien de dechetterie.je commence a 9h et finit a 18h.nous sommes 2 agents a la journéee.a midi j'ai une pause de 45 minutes que je prends dans le bureau ou je travaille.nous ne pouvons quitter le site car dans le contrat avec l'agglo un article stipul...

Par Castoune
Département : Pyrénées-Atlantique (64)
Question posée le 28/04/2018
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Droit du travail
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

bonjour, ma femme est en contrat à durée déterminée pour le compte d'une crèche privée. Dans son contrat, il est stipulé qu'elle travaille pour certain jour par mois pour le remplacement de salarié en formation. son CDD est actuellement prévu jusqu’en jui...

Par Samuel
Département : Aisne (2)
Question posée le 28/04/2018
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Indemnités de précarité de fin de cdd
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Dans le cadre de 3X6 mois de CDD consécutifs, si l employé part avant la fin de son dernier CDD, les indemnités de précarité des deux premiers CDD lui sont elles dues????? Toujours dans le même cadre, si l employeur propose un CDI au terme du ...

Par Vero
Département : Pyrénées-Atlantique (64)
Question posée le 26/04/2018
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Jours fériés
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour je suis en CDI 35h en tant que vendeuse en chocolaterie. J'aimerai savoir comment figure et comptent les jours fériés dans mon planning. J'ai un contrat avec un planning type mais il peut changer en fonction du besoin du magasin. Quand il y a un jour férié s...

Par Marion57
Département : Moselle (57)
Question posée le 25/04/2018
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Bonjour , J'ai commencé un cdd le 6 mars 2018 avec une période d'essai de 1 mois . Depuis le 30 mars je ne suis pas retourner travailler car mon emploi ne me convenait pas malgré ma demande oral envers mon employeur lui demandant de rompre la période d'essai ce der...

Par Linsse
Département : Yvelines (78)
Question posée le 25/04/2018
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Vehicule de service et licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Suite à un licenciement pour faute grave et ayant reçu ma lettre, je ne fais plus parti de l'entreprise. Cependant chez moi, se trouve la voiture de "service". Le siege de mon ancienne entreprise se trouve a 500km. L'employeur peut il m'obligé a luo ramene...

Par Maxhim51
Département : Marne (51)
Question posée le 25/04/2018
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Dois je relancer ma drh en courrier ar ?
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, il y a près de 2 mois j'ai fait un courrier simple à la DRH. Je souhaite quitter la Sté en bon terme avec laquelle je n'ai eu aucun litige pendant mes 20 ans d'ancienneté. Les RH me disent m'avoir répondu par AR, courrier que je n'ai jamais reçu. Je leur ...

Par Sarrow
Département : Paris (75)
Question posée le 24/04/2018
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Transformer un cdd en cdi
Fonction publique

Bonjour, je suis en CDD de 3 ans depuis le 02.10.2017 comme contractuelle, pour un poste de secrétaire de mairie d'une commune de -1000 hab. la secrétaire étant partie à la retraite. Je suis adjoint administratif principal 2eme classe exerçant les fonctions de sec...

Par Sabine
Département : Moselle (57)
Question posée le 23/04/2018
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Bonjour, Mon congé maternité prend fin le 2 mai. Mon entreprise m'a demandé d aller recuperer mon vehicule de fonction à 800kms de mon domicile. Est-ce légal ? De plus, cela m'impose une journée de 14h (taxi,avion,taxi, entreprise siege, retour en voiture). Po...

Par Laëtitia.guilbault
Département : Vendée (85)
Question posée le 23/04/2018
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Cameras surveillances vs employés
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjours a tous Mon employeur d'un supermarché Franchisé est en train d'installer des caméras de surveillances. Le problème ce ne sont pas les caméras mais son utilisation car apparemment il va les connecter à une Box pour pourvoir les utilisés de son téléph...

Par Idealcrash
Département : Ardèche (7)
Question posée le 21/04/2018
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