Questions - réponses : Droit du travail

Je travaille en EHPAD dans le public, j' ai signé un CDD de 1 mois pour le mois d'avril et un autre pour le mois de mai. Actuellement je travaille toujours sans avoir eu d'avenant pour prolonger mon contrat ni avoir signé un autre pour le mois de juin... J'ai demandé...

Bonjour, Je suis employée dans une société qui vends des vêtements enfants. Nous sommes 4 employés. La société est une franchise d'une grande enseigne. Suite à une mauvaise gestion de la société, elle croule sous des dettes et notre patronne est contrainte d...

Bonjour, Je suis président d'une SAS depuis mars 2017, actionnaire minoritaire et je perçois un même salaire mensuel depuis octobre 2017 en tant que salarié en CDI. Pour des raisons de divergences stratégiques avec mes associés, je souhaite démissionner. Les sta...

Bonjour Est-il possible d'effectuer l'entretien annuel et l'entretien professionnel dans la foulé ? un salarié peut-il refuser de venir effectuer ces entretiens hors temps de travail ?

Bonjour. Je travail en crèche (plus de 60 places) et l'article R2324-43 du code de santé publique, prévoit que les structures d'accueil d'enfants de moins de six ans doivent garantir la présence d'un professionnel pour 5 enfants qui ne marchent pas, et d'un profe...

j'ai fait une demande de mutation normale mais depuis 4 mois je n'ai pas de vie de famille et que celui ci est incompatible avec ma vie professionnelle de plus quand j'ai fait une demande de reintegration on ma refuser ma requette au motif suivant trop de kilometre mer...

bonjour Ma fille va se pacser - est-ce que j'ai droit à un jour de congé ? merci en effet j'ai deux employeurs - chez un employeur on me dit que j'ai droit à 3 jours de congé et chez mon deuxième employeur (convention batiment etam) on me dit que je n'ai droit à...

Bonjour, Je suis licencié pour faute grave,il a refusé la rupture conventionnelle et a proposé l'abandon de poste.La convention collective est celle des Hcr. Un accord d'entreprise a fixé les jours fériés garantis,les jours fériés de mai en font partis.Ils n'o...

Bonjour, Je suis président d'une SAS depuis mars 2017, actionnaire minoritaire et je perçois un même salaire mensuel depuis octobre 2017 en tant que salarié en CDI. Pour des raisons de divergences stratégiques avec mes associés, je souhaite démissionner. Les sta...

Bonjour, je devais être en vacances du 18/06 au 24/06/ 2018. En raison d'un inventaire qui a lieu le 19/06, l'adjointe à la direction me fait travailler le 18/06 toute la journée (9h-12h30, 13h15-19h40) et le 19/06 le matin (6h-13h). En a-t-elle vraiment le droit et ...