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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Recrutement sans possibilité d'embauche
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, J'ai répondu il y a 3 mois a une offre d'emploi sur Pôle Emploi, j'ai eu un entretien, rien de plus normal. L'employeur m'a demandé de développer une application pour tester mes compétences. Une fois développé (3 mois plus tard), l'employeur me dit qu...

Par Beeq
Département : Territoire de Belfort (90)
Question posée le 10/05/2018
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Bonjour, Je suis fonctionnaire stagiaire de mairie depuis le 1er mars 2018,et employé municipaux dans un service publique depuis 4 ans dans le même service. J'ai décidé après ma stagierisation de quittez mon service actuelle,et faire une demande mutation et d...

Par Lotus04
Département : (20)
Question posée le 09/05/2018
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Classifications: niveaux
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour, Titulaire du CAP services hôteliers, j’ai été embauché en CDI depuis le 27 août 2015 dans la fonction de bagagiste. J’ai été mis, depuis la date d’embauche, en Niveau I, échelon 1. Je suis passé à l’échelon 2 depuis mais je constate...

Par Baga
Département : Paris (75)
Question posée le 08/05/2018
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Mon contrat sans avenant peut-il me rapporter quelque chose ?
Rédaction de contrats de travail (CDD, CDI…)

Bonjour 2002 employé commerciale 35h rayon 2015 employé commerciale 28h rayon coupe Après un congé parental de 2,5 ans. J’ecris Une lettre pour modification a 28h et je l’ai remet en mains au comptable. 30/04/2018 licenciement pour faute grave (je les ai prÃ...

Par Sissia2503
Département : (20)
Question posée le 07/05/2018
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Rombre avant début
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour. Je devais commencer le travail le 2 mai à 14h, je me suis présentée mais il n'y avait personne. Je voyais que la fenêtre était ouverte. J'ai appelé plusieurs fois sans réponse. Après une heure d'attente je suis rentrée chez moi. J'ai eu le travail par ...

Par Andra
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 07/05/2018
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Contrat de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour Je suis chauffeur routier depuis plus de deux ans j ai signer un contrat de 186 heures payé quoi qu il en soit et je viens d apprendre que les chauffeurs déjà en poste on eu un contrat de 200 heures payé.puis-je demander qu on me reverse les heures perdus ...

Par James
Département : Vaucluse (84)
Question posée le 07/05/2018
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Bonjour , j'ai été engagé le 01/02/18 en CDI avec une période d'essai de mois renouvelables ,au bout de ces 2 mois d'essai mon employeur à reconduis cette période d'essai pour 2 mois supplémentaires .Le 19/04/18 ,il m'a remis sur papier libre qu'il mettait fin à...

Par Alrou
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 07/05/2018
Voir les réponses (1)

Licenciement abusif ou non
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour Le 11/01/18 j'ai commencé un CDI avec une période d'essai jusqu'au 10/03. Le 2/03 la directrice m'a fait signer une lettre remise en main propre pour mettre fin à ma période d'essai le 10/03. Je reçois quelques semaines plus tard mon solde de tout compt...

Par Nath4306
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 06/05/2018
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Periode probatoire enceinte
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, j'ai appris ma mutation dans une autre région et en même temps que je suis enceinte. Il y a une periode probatoire de 3 mois, j'aurai déménagé et mon conjoint aura donné sa demission pour me suivre. Lorsque je vais annoncer ma grossesse à mon employeu...

Par louisemichel
Département : Yvelines (78)
Question posée le 06/05/2018
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Maintien de salaire pour cadre
Accident ou maladie du travail

Mon employeur m'impose 10 jours de carence pour le maintien de salaire .je suis cadre depuis 10 mois , avec une ancienneté de 14 ans. Convention 3138 idcc 184. Métiers de l'imprimerie et du labeur

Par Cathy
Département : Gironde (33)
Question posée le 06/05/2018
Voir les réponses (0)
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