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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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bonjour,j ai effectué une formation que j ai trouvé moi méme etant a la recherche d un emploi ayant eu aucune aide de pole emploi je reprends cette formation en octobre prochain en attendant j ai droit a des prestations d avril a octobre debut de ma formation je n a...

Par Lucas
Département : Finistère (29)
Question posée le 08/08/2012
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Bonsoir, J’ai eu une mise à pied conservatoire le 7 juin. 7 jours plus tard n’étant toujours pas convoqué, j’ai informé mon employeur, que je serais indisponible pour un entretien entre le 27/06 et 25 /07 du fait que mes congés qui étaient programmés ...

Par Tijo
Département : (97)
Question posée le 07/08/2012
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Bonjour, Je travaille dans une société depuis un an et 1/2, ma fonction me permet de bénéficer d'un véhicule. j'ai choisi un véhicule qui nécessitait de ma part le versement à mon employeur d'une plus value, afin d'avoir un modèle avec un niveau d'équipement...

Par Ben
Département : Alpes-de-Haute-Provence (4)
Question posée le 07/08/2012
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j ai été en arret maladie depuis le 23 décembre jusqu au 30 juillet,j ai repris le travail mais le medecin m a mise en mi temps , mon employeur me doit 21 jours de congés payés , est ce normal qu il me les payes en mi temps ?

Par Choupette50
Département : Manche (50)
Question posée le 07/08/2012
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Bonjour, Employée par la société X au mois de mai avec une période d'essai de 2 mois, j'ai été victime d'un accident de travail en date du 28 juin 2012 et suis toujours en arrêt de travail. Le 26/06/12,j'ai été informé par téléphone qu'une LRARm'a été ad...

Par Joanna974
Département : (97)
Question posée le 07/08/2012
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Bonjour, Je viens d'être licencié et pour le calcul de l'ARE, Pôle Emploi, m'a déduit une rémunération d'un congé payé non pris qui correspond à une période antérieure à la période de référence pour le calcul du salaire journalier brut, mais rémunér...

Par Anatole france
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 07/08/2012
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Contestation licenciement
Licenciement et rupture conventionnelle

pour contester un licenciement pour faute réel et sérieuse quel est le modèle de lettre a envoyer a son patron

Par Labrax
Département : Côtes-d'Armor (22)
Question posée le 06/08/2012
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Non reconduction de cdd
Licenciement et rupture conventionnelle

Je suis en CDD de rempl congé parental depuis 2010.Le 2ème contrat finit le 15/09/12; la personne que je remplace ne revient pas et reprend une année, et on propose un nx CDD d'un an. Malheureusement je suis victime de harcèlement moral au bureau et ne souhaite pas...

Par Titine74
Département : Haute-Savoie (74)
Question posée le 05/08/2012
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Baisse du salaire suite aux 35h
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, Nous venons de passer aux 35h et de ce fait notre employeur à baisser non seulement le salaire brut ainsi que le le taux horaire, ce qui nous a fait une perte de nette de 300 euros par mois.En a-t-il le droit et que peut-on faire face à cela, une collègue a ...

Par Titi64
Département : Pyrénées-Atlantique (64)
Question posée le 05/08/2012
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J'ai travaillé durant 2 jours au sein de la société Webhelp à Compiègne. Ces deux jours de formations ne m'ont pas convenu, j'ai donc décidé de mettre fin à ma période d'essai. Est-ce normal que je n'ai pas été payé pour ces 2 jours ?

Par Clodar
Département : Oise (60)
Question posée le 05/08/2012
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