Rupture contrat travail durant un accident travail
Accident ou maladie du travail
Bonjour,
Employée par la société X au mois de mai avec une période d'essai de 2 mois, j'ai été victime d'un accident de travail en date du 28 juin 2012 et suis toujours en arrêt de travail.
Le 26/06/12,j'ai été informé par téléphone qu'une LRARm'a été adressée pour mettre fin à la période d'essai mais de ne pas tenir compte de cette dernière puisque le 30/06/2012, je résignerais un autre contrat en CDI. La lettre est datée du 26/06/12 pour une rupture pour le 30/06/12.
Le 11/07/12, la société X m’a annoncé que suite à mon absence, la direction a pris la décision de ne plus me proposer le poste en CDI comme initialement prévu.
La loi stipule que la durée de l’arrêt de travail provoqué par l’accident n’a aucun effet sur la durée de la période d’essai, les tribunaux acceptent la prolongation de la période d'essai en cas d'accident du travail.
Au vu des divers faits ennoncés, je voulais savoir si il était possible d’attaquer mon employeur pour rupture abusive de mon contrat de travail ?
Question posée le 07/08/2012
Par Joanna974
Département : (97)
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