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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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bonjour, voilà mon cas : Je suis en CDI dans une SS2I cela va faire 2 ans. Les missions n'ont pas marché très fort mais j'ai toujours fait face. Toujours est il qu'on me "pousse" gentiment dehors. J'avoue que ma tendance est de laisser tomber : on m'a proposÃ...

Par Ma non troppo
Département : Hauts-de-Seine (92)
Question posée le 05/10/2012
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Rupture conventionelle
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

bonsoir je suis en maladie depuis 8 mois et je voudrais faire une rupture conventionelle ,ai je je droit, ou faut il que je reprenne le travail pour pouvoir demander cette rupture merci d avance

Par Patou
Département : Gironde (33)
Question posée le 05/10/2012
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rupture conventionnel
Licenciement et rupture conventionnelle

bonjour j'ai signe le 03 octobre 2012 une rupture conventionelle sans me faire assister.ni mon employeur ni moi. tout a ete antidate, et sur le formulaire n'apparait pas la grille de 12 derniers mois de salaire pour voir le resultat du calcul d l'indemnite. je n'ai ...

Par Marina
Département : Val-de-Marne (94)
Question posée le 04/10/2012
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bonjour. ma question est.est ce qu'un ETAPS a le droit de prendre ses congés dans la période scolaire en remplissant les formulaires pour cette effet. merci cordialement.

Par Vava
Département : (97)
Question posée le 04/10/2012
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Discrimination
Harcèlement et discrimination

je travaille dans une boite depuis plus de trois ans et j enchaine les contrats saisonniers.il m on proposer oralement un cdi et il sont revenu sur leur position car je suis en concubinage avec un employer en me disant qu il ne prenne pas deux personnes de la meme famil...

Par Ade
Département : Var (83)
Question posée le 03/10/2012
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Messieurs, Mon mari étant à la retraite ( ancienneté 5 ans et 9mois) au 31 octobre prochain j'aimerai connaitre le calcul de son indemnité de départ à la retraite,sachant qu'il dépend de la convention collective de la métallurgie de la NIEVRE. J'ai trouvé un a...

Par Vidocq58
Département : Nièvre (58)
Question posée le 03/10/2012
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Ma collegue a ete convoquee par la direction.Durant l' entretien il lui a ete dit qu' une lettre avait ete ecrite contre certains salaries et plus particulierement contre elle.La direction dit qu' il est mene une enquete et lui demande de ne pas divulguer cette info.Mai...

Par Brigouille
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 03/10/2012
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Bonjour, Voila maintenant 3 ans que je travail dans une societe. Dans le cadre de mon travail j'ai developpé certains outils informatiques afin de me faciliter certaines taches. Je souhaite quitter cet emploi pour differentes raisons ( harcelement, depression, n...

Par Hamfast
Département : Drôme (26)
Question posée le 03/10/2012
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Prime différentielle dans le salaire
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour J'ai eu en 2010 une mobilité interne au sein de mon entreprise. JE suis passée d'un poste de manager à un poste non manager. LE DRH m'a proposé pour ne pas baisser mon salaire de passer une partie de mon salaire en prime différentielle. j'ai signé un ave...

Par Marie amelie
Département : Paris (75)
Question posée le 03/10/2012
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Puis-je prétendre a une compensation
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

De 1989 a 1999 travaillant sans aucune rémunération pour mon ami (aujourd’hui séparé),puis-je prétendre a une compensation et que faire pour la retraite?

Par Titine tine
Département : Seine-Saint-Denis (93)
Question posée le 03/10/2012
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