Clause de mobilité
Sanction disciplinaire
Bonjour,
Je suis agent non titulaire de la fonction publique territoriale. Une procedure de licenciement est en cours parceque je viens de réfuser un changement de lieu de travail que souhaite ma hierarchie. En effet lundi dernier , mon superieur s'est présenté dans mon bureau en me demandant de préparer mes affaires pour changer lieu de travail et ceci dès jeudi et sans me prévénir ni par courrier, ni par mail ou un coup de fil. La raison invoquée, je dois permuter avec un collègue qui a été victime d'une agression et qu'elle souhaite plus remettre pied dans son lieu de travail. Vue la soudaineté de la decision , j'ai opposé mon refus à ce changement brusque. Sur mon contrat il est écrit tout simplement que je suis conseiller en emploi de la communauté d'Agglomération point et pas de clause de mobilité dans le contrat. Mon lieu de travail est bien pécisé sur ma fiche de poste. Que doit-je faire ? Ce licenciement est il juste ou légal? Merci de m'orienter.
Cordialement
Aboubakry CISSE
Question posée le 06/03/2014
Par Niangs
Département : Val-de-Marne (94)
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