Questions - réponses : Droit du travail

Eté 2014 : Une collègue vient de faire une demande de congés avec comme date de retour avril 2013 (oui, oui, a-vril 2013 !!!). Cette demande a été signée par le responsable du personnel. Quels problèmes juridiques cela peut-il poser ?

Bonjour, J'ai été embauché en octobre 2012 dans une société de BTP en tant que comptable. Je fus intérimaire pendant 2 mois, le temps que mon employeur créé la holding dans laquelle il m'embauche en cdi le 06/01/2013.Je n'ai pas de convention collective alors q...

Ré Embauche en cdd pour 6 mois depuis décembre 2013, en mars 2014 j'ai eu un accident de travail hospitalise en urgence et depuis toujours en arrêt. Mon employeur m'envoies un nouveau contrat en cdd 22 jours après la fin de mon cdd pour une période de 3 mois, hors...

Bonjour actuellement employée en CDD jusqu'en décembre 2014 je souhaite le modifier pour un CDD de 06 mois (au lieu de 9) je subis un isolement moral à mon travail, personne ne m'adresse la parole sauf pour me faire des remarques déagréables, on m'ignore, on m'isol...

Bonjour, j'ai été licencier de mon poste d'agent contractuel de la préfecture de police de seine-saint-denis à la moitié du mois d’Août dernier. J'ai à ce moment là reçu une paie entière car le comptable avait déjà rempli les fiches de paie. Aujourd'hui, l...

Bonjour, Je suis actuellement en période d'essai de 3 mois (celle-ci se termine le 14 août 2014). Je prends des jours "enfant malade" (prévus par ma convention collective et des RTT (du 06 au 13/08: jours enfant malade, 15/08 (férié non travaillé) et le 16/08 R...

Bonjour, j'ai été en arrêt maladie suite à une opération le 23 juin 2014 j'ai envoyé le jour même mon arrêt maladie à mon patron en LRAAR. Suite à cela il devait envoyé l'attestation De salaire pour mes indemnités ce qu'il a fait mais seulement le 22 juillet...

je dispose de 120 heures de formation "DIF" je demande une formation dont la forme et le côut sont acceptée (formation langue anglaise) mais mon encadrement émet un avis défavorable considérant mon absence une demie journée par semaine déstabilisante pour le serv...

Agent de sécurité incendie en vacation de 12h depuis mars 2014. J'ai abandonnée mon poste en juillet ne pouvant accepter la politique de ma société impose et ayant constaté plusieurs infractions. Plusieurs fois j'ai travaillé plus de 48h par semaine et 16h par ...

Je suis employé en CDI dans une association de loi 1901. L’association est subventionnée par divers partenaires financiers. L’un d’entre eux, nous doit près de 60000euros, dont certains montants remontent depuis 2013. Ce partenaire, ne sachant plus nous payer, ...