Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, Stagiaire l'année précédente, mon précédent employeur ne m'a pas versé la dernière rémunération lors de mon stage. Le mois d'après il était en redressement judiciare, et il n'a jamais voulu me verser cette somme. Le mandataire judiciaire me dit...

Bonjour, Mon contrat de travail stipule : " La durée hebdomadaire de votre travail sera de 35 heures . La répartition de l'horaire de travail vous sera indiquée par votre Chef de service. Il sera affiché dans le centre où vous travaillez. Vous vous engagez ...

Bonjour, Le droit du travail relatif au congé naissance semble être régie par l'article L 3142-1 du Code du travail. Ainsi, je suis sensé bénéficier de 3 jours de congé de naissance. Toutefois mon employeur m'indique qu'en vertu de ma convention collective...

Bonjour, J'ai signé une rupture conventionnelle dans la société (secteur privé) pour laquelle je travaille depuis le 16 octobre 2014. Je souhaite savoir si je peux bénéficier des 2 heures par jour de recherche d'emploi. Dans l'attente de votre retour, ...

Bonjour, je suis agent de sécurité accueil dans et suis un prestataire de service pour une assurance, je travaille 7 heures sans aucune pauses, mais on me dit que mes pauses toilettes ne vont plus être possible, je suis reconnu travailleur handicapé et comme tous le...

je dois rédiger une lettre de contestation , d'avertissement de travail , basée sur de fausse déclaration me reprochant , de faux motif et une date qui stipule des faits faux ou a ce moment là, je me trouvé en arret maladie,

Quand un employeur "association" ne peut pas payer les indemnites chomage ou rupture conventionnelle a un salarie CDI, vers qui peut on se retourner ? Fond de solidarité ? POLE EMPLOI ?....

bonjour ma collectivité a demandé une deuxième expertise suite à un at consécutif à un accident à l'oeil droit (fil de fer rentré dans l'oeil et opération). celui-ci préconise un taux d'ipp à 4 %. Comment dois-je faire pour demander une contre expertise ( ai...

Un employeur peut il obliger le personnel d un atelier a travailler pour le pont du 14juillet,alors que le personnel des bureaux de cette entreprise ,eux feront le pont?

Bonjour, Lorsque l'employeur décide de créer des modifications du contrat de travail (style faire travailler une semaine par an en journée une surveillante de nuit), doit-il obligatoirement rédiger un avenant ? Peut-on assimiler une nouvelle fiche de poste affichan...