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Questions - réponses : Droit du travail
Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+
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Complement de salaire
Accident ou maladie du travail
Bonjour, voici mon problème : j'ai été en arrêt de travail du 24 novembre 2014 au 10 avril 2015 suite à une grossesse difficile, et en congé maternité le 11 avril. On m'a parlé du complément de salaire qui m'était du, j'ai donc fait une demande en avril, ma DR...
Département : Seine-Saint-Denis (93)
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Requalification du contrat de stage en contrat de travail
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
a quelles conditions peut on requalifier un contratd e stage en contrat de travail?
Département : Haute-Marne (52)
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Contester le résultat d'un examen
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
J'ai effectué une formation, a la fin de celle-ci on a eu une épreuve devant un jury. Le jury ne m'a pas accordé l'examen, je trouve cela injuste d'autant que le jury avait fortement consommé de l'alcool est il possible de contester le résultat de cet examen ?
Département : Calvados (14)
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Choix du personnel intérimaire
Harcèlement et discrimination
Bonjour, L'entreprise pour laquelle je travaille utilise un nombre important d'intérimaires (avoisinant les 200 personnes) Il arrive très fréquemment que les intérimaires soient choisis de manière nominative. L'agence intérimaire recrute ses employés d'après l...
Département : Ardennes (8)
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Astreintes
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
J' effectue une astreinte sur deux dans le cadre de mon travail . L'employeur a décidé de partager ces astreintes avec un troisième personnel Cette décision ampute mon salaire est ce légale ?et quel recours j'ai à ma disposition? Les astreintes sont définies...
Département : (20)
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Preavis
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour je suis licenciée économique, mon contrat de travail prévoit 3 mois de préavis (je suis non cadre) mais la convention stipule 2 mois. je dis a mon employeur que mon contrat est prioritaire et plus avantageux pour moi il veut me donner que 2 mois ...
Département : Seine-et-Marne (77)
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Délais de signature rupture conventionnelle
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour, Suite à un plan de cessation d'activité de mon entreprise, je veux profiter du congé de reclassement proposé en suivant un MASTER en alternance. Le plan prévoyez la suppression de mon poste au 30 juin 2015 mon poste, or ma formation ne commençant pas...
Département : Bas-Rhin (67)
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Droit salaire
Conditions de travail (horaires, sécurité
)
Mon histoire: Je suis infirmière travaillant pour une mairie dans un Ssiad (service de soins a domicile). Je suis en contrat horaire. Je viens d'apprendre que je n'aurai pas de salaire pour les heures du mois de Juillet que j'ai effectué. On m'a gentillement indi...
Département : Mayenne (53)
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Conseille
Licenciement et rupture conventionnelle
je travaille dans une mairie cela fait 17ans ,j'ai 55ans; je ne suis pas titulaire je suis affectée dans un service culturel, donc je travaille souvent les jours fériés, les weckend, le soir aussi jusq'à une heure du matinlors des manifestations. A ce jour j'ai 328h...
Département : (97)
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Refute avertissement
Licenciement et rupture conventionnelle
bonjour je suis salariée depuis 3 ans au sein d'une boulangerie depuis le mois de décembre de nombreux conflits dans la société familiale ont données lieux a des démissions/licenciements... et pour les autres heures supplémentaires, dont le paiement reste ass...
Département : Haut-Rhin (68)
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