Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, voila mon histoire est assez compliqué, je suis employée en tant que garde d'enfants a domicile (nounou) par un employeur particulier (maman passant par le paje emploi). J'ai commencer le 4 Janvier 2015 et depuis ce jour j'attends le paiement de mes salaires ...

Bonjour, Suite à une crise de nerf sur mon lieu de travail, la médecine du travail m'a demandé d'aller voir mon médecin traitant pour établir un arrêt d'une semaine, ensuite j'ai repris mon travail une journée et le lendemain je suis partie en congés payés, d...

Bonjour Mone employeur m'a laissé monter plusieurs fois avec un salarié qui avait un permis non prorogé , puis je me retourner contre cette personne ainsi que contre mon employeur ? Merci à vous

bonjour Suite à des remontrances et même des allusions à une rupture conventionnelle , la direction propose maintenant de dégrader mon poste de commercial autonome depuis des années, à un poste de Co-Commercial (accompagné par un autre) . puis-je évoquer ce p...

Bonjour, voici mon problème : j'ai été en arrêt de travail du 24 novembre 2014 au 10 avril 2015 suite à une grossesse difficile, et en congé maternité le 11 avril. On m'a parlé du complément de salaire qui m'était du, j'ai donc fait une demande en avril, ma DR...

a quelles conditions peut on requalifier un contratd e stage en contrat de travail?

J'ai effectué une formation, a la fin de celle-ci on a eu une épreuve devant un jury. Le jury ne m'a pas accordé l'examen, je trouve cela injuste d'autant que le jury avait fortement consommé de l'alcool est il possible de contester le résultat de cet examen ?

Bonjour, L'entreprise pour laquelle je travaille utilise un nombre important d'intérimaires (avoisinant les 200 personnes) Il arrive très fréquemment que les intérimaires soient choisis de manière nominative. L'agence intérimaire recrute ses employés d'après l...

J' effectue une astreinte sur deux dans le cadre de mon travail . L'employeur a décidé de partager ces astreintes avec un troisième personnel Cette décision ampute mon salaire est ce légale ?et quel recours j'ai à ma disposition? Les astreintes sont définies...

bonjour je suis licenciée économique, mon contrat de travail prévoit 3 mois de préavis (je suis non cadre) mais la convention stipule 2 mois. je dis a mon employeur que mon contrat est prioritaire et plus avantageux pour moi il veut me donner que 2 mois ...