Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, Je dois me faire embaucher par une société qui doit déménager à l'autre bout de l'Ile de France dans environ 1an1/2. Je ne souhaite pas suivre dans 1 an 1/2, puis-je proposer à être embauché en CDD à terme imprécis avec un minima de 18 mois pour moti...

Bonjour,mon entreprise en redressement judiciaire depuis un an, mon patron ne me donne plus de travail depuis 7 mois et paye un salaire qui à baissé sans avenant ni notification, ne ma pas fait passer de visite médicale, n'a pas organisé de départ en congés estiva...

Bonjour, j'était en arrêt de travail pour une maladie professionnelle reconnue depuis le 08/11/2012 jusqu'au 01/10/2015, donc ma reprise devait être le 01/10/2015 le médecin de travail me met en inaptitude définitive au poste notifié le 16/10/2015 a ce jour mon em...

Peut-on s'opposer à une clause de mobilité si l'employeur veut transférer son salarié dans une antenne de l'entreprise, inexistante lors de la signature de la clause ?

Bonjour Je suis commerciale. Depuis 1,5 ans je travaille à domicile. Dans mon garage j'entre pose des produits et du matériel. J'occupe une place de parking pour ma voiture professionnelle. Mon employeur est il dans l'obligation de m'indemniser? Si oui de quel monta...

Bonjour, j'ai ma femme qui va partir en formation début décembre pour 6 mois et son entreprise a distribuer a tout le monde les bons cadeaux de fin d'année sauf a ma femme car elle part en formation en fin d'année . Merci d'avance

Bonjour, puis-je bénéficier de l'indemnité de fin de contrat CDD (prime de précarité) si les 15 derniers jours avant la fin du contrat je suis en arrêt maternité (congé pathologique)? Vous remerciant par avance de votre réponse, bien cordialement.

Bonjour, Je viens d'obtenir une licence en comptabilité dans un lycée. Lors d'un entretien avec la directrice concernant notre situation de jeune diplomé, elle m'a fait clairement savoir que je n'avais pas pour les professeurs un bon profil (compte tenu de mon "ar...

je viens de reprendre le 30 10.2015 a pres une dispo office pour maladie et je suis a nouveau en arret apres une reprise de travail de deux jours entre le 30.10.2015 et en arret le 3.11.2015 a quel droit vais je avoir ?

Un GIE va reprendre partiellement l'activité liée à mon poste de travail actuel en date du 1ier janvier 2016. Et alors qu'initialement il a été dit que mon contrat de travail sera transféré automatiquement via l'article 122.4.1, aujourd'hui on me dit qu'il n'est ...