Questions - réponses : Droit du travail

comment formuler une lettre pour donner des rtt à un collegue dans une situation se referant à la loi n°2014-459. merci

partir du 1er Novembre 2015 je passe en invalidité classe 2 visite de préembauche ce jour 02 Novembre et la prochaine le 18 Novembre conformément à la procédure. pour le mois de Novembre puis je demander à être mis en congés payés ( il me reste beaucoup de j...

Bonjour, Je suis employée dans une association en CAE depuis le 1/08/15 en 20h. L'atelier dans lequel je suis employée se trouve sur un terrain agricole où se trouve une association dont je suis la présidente. Mon tuteur CAE est le président de l'association qui m...

bonjour je suis ouvrier boulanger age de 60 ans et j ai travaille pendant 10 ans dans une entreprise toujours avec le meme coeficient(le plus bas)alors que la convention collective stipule qu il doit changer au bout de 2 ans.suis je en droit de reclamer une indemnite ?...

Bonjour, Je suis podo-orthésiste (chaussures sur mesure orthopédiques )et salariée dans une entreprise depuis maintenant 2 ans.J 'aimerais savoir car au vu de mon activité on m' a engagé pour relever toute l'île de France que se soit pour gérer les patients,le m...

Bonsoir, Je suis cuisinier dans un restaurant de 3 employés depuis moins de 6mois et jai démissionner aujourd'hui de ce poste. Mon problème est que le contrat de travail mentionne qu'il faut que "j'envoie le recommandé avec AR, 1 mois avant " et il ne donne aucun...

Bonjour, L'entreprise vient de passer de SCP à SELARL mon patron doit il me faire un nouveau contrat ou un avenant ? Peut il à cette occasion modifier mes horaires ? Est ce que je peux les refuser ? quels sont mes droits ? Merci

Bonjour. Je suis allé voir le gestionnaire de mon entreprise suite à une erreur dans la taux horaire de mon salaire (oubli d'une augmentation due à mon ancienneté). Ce problème à été corrigé et j'ai été rémunéré en conséquence. Néanmoins, il m'a été...

Bonjour, suis-obligé de prendre une prévoyance à un salarié en CDD d'une semaine qui est déjà embauché en CDI à temps plein et fonctionnaire lorsque de plus j'utilise une assiette forfaitaire (entraineur sportif) pour le payer.

Bonjour, Suite à une réorganisation de mon service pour cause économique, (service de photogrammétrie) mon employeur m'impose un nouveau poste qui ne m' interresse pas. Il me dit donc qu'il considére mon refus comme une faute grave car dans mon contrat de trava...