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Questions - réponses : Droit du travail

Votre problème concerne un licenciement, une démission ou la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Des faits de harcèlement par l'employeur ou par un collègue ? Le calcul d'une indemnité ou la prise de vos congés payés ? Une maladie professionnelle ou un arrêt de travail ? Les avocats, notaires, huissiers et autres professionnels du Réseau Documentissime vous apportent des réponses fiables et gratuites à toutes vos questions de droit du travail, sous 72 heures.+

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Changement de coefficient (échelon)
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, je suis technicien de laboratoire (convention collective : Convention collective nationale des laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers ), j'ai informé mon employeur comme quoi je devais passer du coefficient 250 au coefficient 270 car dans la...

Par Jo28
Département : Haute-Vienne (87)
Question posée le 31/01/2016
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Salarie incapacite
Inaptitude au travail

Mon employe s'est blesse en scooter en dehors du travail, et risque de garder une incapacite physique. Il ne souhaite pas etre declare invalide et prefere continuer a travailler. Il s'agit d'un emploi de gardiennage / entretien d'exterieurs. Ma question est: - Suis-je...

Par Boris
Département : Orne (61)
Question posée le 31/01/2016
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bonjour, je souhaite suivre mon compagnon dans une autre région. Je suis infirmière DE dans un ehpad et titulaire. je souhaite me mettre en disponibilité en attendant de trouver un autre poste et demander ma mutation. Nous ne sommes ni mariés ni pacsés. Quelle type...

Par Juliette
Département : Seine-et-Marne (77)
Question posée le 31/01/2016
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Bonjour, J'ai fourni les originaux des bulletins de salaire (79 à 84)à la CARSAT Montpellier . J'ai perdu le certificat de travail et le contrat. Les agents ne veulent pas me les prendre en compte pour le calcul de ma retraite alors que tout figure dessus cotisation ...

Par Linedavo
Département : Hérault (34)
Question posée le 30/01/2016
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Des preuves pour abus la rupture de la periode d'essai
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour, Je suis mère de 5 enfants et mon mari a perdu son emploi, en mi novembre, j'ai passé PMSMP pendant lequel j'ai ocuppe un poste permanent sans aucun accompagnement, a la fin de celui ci l'employeur me dit que jai un probleme de rapidité mais il peut signe C...

Par Lili
Département : Yvelines (78)
Question posée le 30/01/2016
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Bonjour, je suis contractuelle et travaillait a l'hopital et suite a une restructuration on m'a forcé a allez dans une ehpad qui depend de l'hopital mais qui se situe dans un autre village. J'ai eu un message vocale hier a 17h (prise de poste a 21h)pour que j'aille à ...

Par Lexounet69
Département : Rhône (69)
Question posée le 30/01/2016
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Bonjour, Enseignante à l'Université depuis 1994, je m'aperçois aujourd'hui que je n'ai jamais perçu les allocations familiales alors que j'ai eu 3 enfants (le premier a maintenant 18 ans!). Mon service du personnel de l'époque m'avait mal renseignée en me disant ...

Par Jifi
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 30/01/2016
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Je suis en CDI sur un poste d'éducatrice spécialisée depuis 2008, en 2014 suite a un arrêt longue maladie de la directrice le CA m'a proposé un avenant au contrat sur un poste de chef de service jusqu'au retour de la directrice. La directrice a été licenciée pou...

Par Kookai
Département : Gard (30)
Question posée le 29/01/2016
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Allez au prudhommes ou pas.
Licenciement et rupture conventionnelle

Bonjour j'ai refusé une affectation qui se trouve a 30km,de chez moi.le transport est long est difficile bien que cela soit en région parisienne, en plus des engagements pris n'ont pas été tenus concernant le poste que je devrais occupé et je l'ai fait savoir que...

Par Soudjay
Département : Essonne (91)
Question posée le 29/01/2016
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Temps patiel -> temps plein
Conditions de travail (horaires, sécurité…)

Bonjour, j'ai signée un CDI de 10h hebdomadaires (je suis étudiants et j'ai moins de 26 ans). Mon patron souhaite me faire signé un avenant pour me faire passer à temps plein temporairement jusqu'à 36h hebdomadaires. A-t-il le droit de dépasser les 35h et m'est i...

Par Nat
Département : Alpes-Maritimes (6)
Question posée le 28/01/2016
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