Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, je vous contacte aujourd'hui car je suis en arrêt maladie depuis le 22 décembre 2015 à cause de problèmes de dos. Ouvrier dans une entreprise du bâtiment de moins de 10 salariés, je souhaite savoir si mon employeur est tenu au maintien de salaire les 90 p...

Bonjour, après la fin de mon CDD je me suis inscrite à Pôle emploi. Ils m'ont donc demandé mes attestations d'emplois précédents.Je les avais toutes sauf une.J'ai fait mon job étudiant dans une enseigne de commerce drive,job que j'ai exercé pendant presque 3 an...

Bonjour, J'étais en alternance pendant deux ans au sein d'une entreprise. Mon contrat a pris fin le 31 août 2015. A ce jour (février 2016), je suis toujours en attente de mon solde de tout compte, que faire ? De plus, je n'ai pas toujours reçu mes bulletins de s...

Messieurs-dames, Comment contester un dégât de travail réalisé chez une dame, suite à une pose de barre de sécurité il y a eu deux trous de fait involontairement dans le mur mitoyen chez la voisine. A ce jour la compagnie d'assurance adverse me demande de rÃ...

Maître, Je suis VRP exclusif, et je viens de me faire licencier(autre motif) au 31/01 En tant que VRP, j'ai signé des contrats et des bons de commande avant mon licenciement, mais les règlements effectifs ne seront versés qu'au mois d'Avril/Mai 2016. Or, se...

Bonjour mon contrat de 130h en cdd c'est terminé le 10 février. La personne vient d'être déclaré inapte. Le poste es a pourvoir alors que je suis toujours sur le roulement de cette personne et que je n'ai toujours pas signé de contrat depuis. Ma collègue a un 15...

Bonjour, Le 13/12/2015 je me suis absentée de mon travail (infirmière)une heure pour aller voter. Mon employeur m'a déduit cette heure de mon salaire. En avait-il le droit? Cordialement.

Bonjour, Mon entreprise doit mettre en place un plan de participation d'ici le 31 mars 2016 (fin de l'exercice). Il a été estime que cette participation sera l'équivalent de 1,5 mois de salaire selon le bénéfice realise sur l'exercice, et il ete décide qu'il s...

Bonjour je suis employee de maison employee 32 mensuel maladie professioneelle reconue mon generaliste a fait un certificat de consolidation mon employeur me licencie pour impossibilite d effectuer les taches menagers en a t il le droit et puis je pretendre aux indemnit...

Bonjour, * DEMISSION de mon travail le 11/12/2015, "Responsable de secteur" pour une association service aide à la personne aide au domicile (Association ayant des difficultés financières annoncées, prévision redressement judicière) * PREAVIS 2 mois (...