Des preuves pour abus la rupture de la periode d'essai
Licenciement et rupture conventionnelle
Bonjour,
Je suis mère de 5 enfants et mon mari a perdu son emploi, en mi novembre, j'ai passé PMSMP pendant lequel j'ai ocuppe un poste permanent sans aucun accompagnement, a la fin de celui ci l'employeur me dit que jai un probleme de rapidité mais il peut signe CDI. J'ai signé un CDI dans le cadre CUI, en mi janvier j'ai recu une lettre de fin periode d'essai "sans le respect de la prevenance" et en plus jai travaillé la moitie dune journee avant d'etre informer qu je suis libre. Plus tard j ai recu la meme expliquation pour niveau rapidité.
Est ce que ca peux etre des preuves d'abus, la negligence de ruptures, et ne pas avoir l'intention d'embaucher, jai sentiment que l'employeur a juste profiter de moi ?
Question posée le 30/01/2016
Par Lili
Département : Yvelines (78)
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