Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour je suis employee de maison employee 32 mensuel maladie professioneelle reconue mon generaliste a fait un certificat de consolidation mon employeur me licencie pour impossibilite d effectuer les taches menagers en a t il le droit et puis je pretendre aux indemnit...

Bonjour, * DEMISSION de mon travail le 11/12/2015, "Responsable de secteur" pour une association service aide à la personne aide au domicile (Association ayant des difficultés financières annoncées, prévision redressement judicière) * PREAVIS 2 mois (...

Bonjour, Je fais une reprise de travail après un arrêt maladie de 6 mois (dépression). Le médecin de travail précise une reprise à mi-temps thérapeutique à un poste différent. Mon employeur me propose un nouveau poste avec une diminution du salaire de base de ...

Bonjour, Une société de service répondant à une offre publique peut-elle modifier les formats des CVs de ses sous-trantants pour les intégrer à une réponse de marché public dans le format de la société? Cordialement. Noxy009

Bonjour, J'étais cuisinière depuis 2 ans et demi en CDI , j'ai démissionné il y a 3 mois et en cherchant le travail , j'ai trouvé un travail CDD à un restaurant mais c'est celui du sucroît activité , je ne peux que travailler 11 heures et avoir perçu un salair...

bonjour, J'ai démarré un CAE le 23 février 2015 qui s'achève le 22 février 2016. A ce jour l'employeur de m'informe pas sur la suite de ce contrat et d'autre part je n'ai eu aucune proposition de formation. Que dois-je faire à l'issus du 22 février ? Merci

Bonjour, Je viens d'être licencié de ma période d'essai (CDI) suite à sept jours d'arrêt maladie avec arrêt de travail justifié en temps et en heure. Mon employeur estime qu'une semaine d'absence démontre un trop fort manque d'implication. Le licenciemen...

Bonjour, je suis actuellement en cdd (qui vien de se terminer aujourd'hui) en remplacement d'une personne qui vien d'être déclaré inapte . Donc il y aura un poste à pourvoir et je vais continuer à travailler sur se poste qui es à pourvoir mais je n'es toujour pas ...

Bonjour J'aimerais savoir si mon contrat couvre automatiquement les deux numéros à produire après juin 2016 ou non. Est-il préférable de demander par écrit si la réalisation des deux numéros après juin 2016 me seront confiés ou est-ce entendu de la sorte ? ...

Bonjour, j'ai un CDI à temps partiel modulé de 29h et je suis lissé. Mon employeur me dit que je peux faire 38h au maximum par semaine (ce qui est stipulé dans mon contrat de travail) or il me semblait qu'avec un contrat à temps partiel l'employeur ne pouvait pa...