Questions - réponses : Droit du travail

Bonjour, je suis en abandon de poste (avec accord de mon employeur ) depuis le 2 janvier 2016, j ai reçu le premier courrier constatant mon absence mais jamais de suite mise à part une fiche de paie à 0. Je viens d apprendre qu il avait recruté un quelqu un à mon p...

Bonjour, j'ai été licencié pour faute grave le 9 septembre 2014. Contestant mon licenciement, j'ai porté l'affaire aux prud'hommes. Aujourd'hui, je reçois enfin les pièces du dossier de la partie adverse et j'y trouve un procès-verbal de constat d'huissier, étab...

BONSOIR J ETAIS EN MALADIE ET LA MAIRIE MA LICENCIEE EN FOURNISSANT DES ARRETS DE TRAVAIL JE SUIS SANS RESSOURCES RECONNUE TRAVAILLEUR HANDICAPEE PAR AVANCE MERCI DE ME REPONDRE QUE DOIS JE FAIRE CORDIALEMENT

Bonjour, je vais commencer un nouveau travail en cdd de 6 mois en vu d'un cdi. J'ai été inscrite et indemnisé 6 mois par pôle emploi suite à une rupture conventionnelle en août 2015. J'aimerais savoir si jamais ce nouveau poste ne me convient pas, si je souhaite ...

Bonjour, je suis actuellement en mission interim jusqu'à fin fin juin, et j'ai eu une proposition pour un CDI chantier. Dans quel conditions je peux démissionner de ma mission. Bien à vous

Bonjour, Je travaille actuellement au sein de la FPT. Je suis un parcours PMA depuis 1 an. Suite à la modernisation de la loi santé, je pensais avoir accès aux nouvelles dispositions relatives à l'article 1225-3-1. Après avoir contacté ma hiérarchie, on m'a r...

Bonjour, puis je demandais la rémunération des heures de trajet dans ce cas à mon employeur: réunion de travail à BORDEAUX la journée, départ pour retour vers mon domicile à 17h Trajet 5h30+pose sécurité routière arrivée à mon domicile vers 23H00 (lieu d...

Bonjour, Je vis et travaille au UK depuis plusieurs années. Je change de situation pour travailler en Free lance pour une boîte basée en France et au UK. Je dois signer un contrat.il est spécifié que la loi française s'applique à ce contrat hors je suis basée a...

Bonjour mon employeur nous a pas rendu la réponse pour nous vacances a la date ou il devait le faire mais 10 jours après et il ma accepté 2 semaine au lieu de 3 esque je peux contesté car j'ai déjà réservé 3 semaine pour mes vacances. Merci cordialement

J'ai été embauché en octobre 2013 en tant que technicien, je dois assurer la vérification, la pose et la formation de protection et de prévention contre l'incendie. Mon entreprise dépend de la collection collective Prévention et sécurité. Mon contrat est 35h/se...